Uenig i påbud - men har ændret forhold

Frederikssund Krisecenter er ikke enig i kritikken fra Socialtilsyn Hovedstaden - men har alligevel forsøgt at imødekomme tilsynets krav om ændringer.
Sådan lyder det i skrivelser til socialtilsynet fra centrets advokat.
Blandt andet fremsendte advokaten og bestyrelsesformanden på centrets vegne således i slutningen af august et udkast til en ny intimpolitik til tilsynet, fordi tilsynet ikke kunne acceptere den hidtidige politik eller praksis.
Af den skærpede politik på området fremgår det blandt andet, at centret ikke tillader intime forhold eller nære relationer mellem ansatte og kvinder, der bor på centret.
"Medarbejdere på FKC skal holde en professionel distance til beboerne på krisecentret, hvilket også betyder, at medarbejdere ikke må indgå i private relationer med beboerne, herunder på diverse sociale medier.
Enhver chikanøs adfærd er tillige uacceptabel.
Hvis en medarbejder ikke overholder nærværende intim- og relationspolitik, kan dette medføre ansættelsesretlige sanktioner, det vil sige opsigelse eller bortvisning af den pågældende medarbejder," hedder det blandt andet.
I andre skrivelser redegør bestyrelsesformanden og advokaten dels for, hvordan de vil imødekomme kravene til bestyrelsesvedtægter for den fond, der driver krisecentret, ligesom man redgør for, hvordan man vil imødekomme kravet om, at man skal styrke samarbejdet og kommunikationsformen med samarbejdspartnere og beboere.
Blandt andet har bestyrelsen krævet, at lederen påbegynder et coachingforløb, ligesom bestyrelsen har understreget, at lederen skal acceptere, at den primære myndighed er kvindernes handlekommune.
Ifølge redegørelsen til socialtilsynet har man ligeledes planlagt, hvordan måde centerlederen og de ansatte skal have et kompetenceløft, så de lever op til kravene.
Samlet når Socialtilsyn Hovedstaden dog frem til, at man trods formel efterlevelse af kravene i påbuddene til centret ikke har tillid til, at centret skal have en fortsat godkendelse.