Jobevent aflivede myter og skabte nye kontakter

ODSHERRED For andet år i træk havde Odsherred Kommune i samarbejde med erhvervslivet, jobcentret og direktør Lars Vedsmand fra Ditlev Burke (Savklingen) i Asnæs, som igen lagde lokaler til, mandag den 19. oktober 2015 inviteret til jobevent for jobsøgende med både akademisk, kort og mellemlang uddannelsesbaggrund.
230 jobsøgende med lang uddannelse var tilmeldt formiddagens jobshopping og 150 om eftermiddagen og der var henholdsvis 50 stillinger fra 16 virksomheder i udbud formiddag og 120 fra 20 virksomheder om eftermiddagen.
Borgmester Thomas Adelskov bød velkommen til dagen ved at aflive en myte om, at der ikke er job at finde på landet.
- Man kan sagtens få job i vandkant-Danmark, her er højt til loftet og billige boliger, og jeg håber I får skabt mange gode kontakter i dag, sagde borgmesteren.
Herefter var det virksomhedernes tur til en kort præsentation af sig selv. Produktchefen hos Lundbeck i Lumsås med 180 ansatte kunne fortælle, hvordan hun i dag kun bruger 50 minutter på at køre på job i Lumsås, hvor hun før brugte stort set lige så lang tid på at køre til fabrikken i Valby.
Rektor Marianne Munch-Svendsen fra Odsherreds Gymnasium i Asnæs rådede nye kandidater til at have bifag i matematik eller fysik, fordi der stort set altid er brug for gymnasielærere med den kombination, Flux fortalte om de mange hundrede komponenter, transformatorfabrikken i Asnæs har leveret til satellitter og rumfartindustrien, mens Lis Johansen fra Poul Johansen Maskiner havde hele syv job med, blandt andet som tilbudsingeniør, produktionskoordinator og personlig assistent for hende, der er HR-chef.
Christina Helweg Nielsen fra Odsherred Kommunes HR-afdeling fortalte om kommunen som arbejdsplads med stor mangfoldighed, effektive og uformelle samarbejdsrelationer og gode personaleforhold. Hos Novo runder man snart 3000 ansatte på verdens største insulinfabrik i Kalundborg og har aktuelt hele 210 opslåede stillinger i Danmark og 737 i resten af verden, mens NKT Cables i Asnæs med 240 ansatte har syv stillinger i opslag.
ragsholm Sparekasses filialdirektør Gitte Thiemke fortalte om transformationen af sparekassen med ny direktør og behov for kompetencer inden for jura, privat- og erhvervsrådgivning.
Kommunens jobcenter med virksomhedskonsulenterne, vikarbureauer og fagforeninger var også repræsenteret på jobmessen, hvor Morten Egeskov fra Nybolig Odsherred kunne præsentere boliger til både 350.000 kr. med havkik på Odden, 2,5 mio. kr. for havnehus i Nykøbing eller 7,5 mio. kr. for luksussommerhus i Veddinge Bakker.

Havudsigt og rødvin eller havregrød og trafikstøj?

- Hvis I køber en bolig i Odsherred skal I kun bruge 12 pct. af jeres indtægter på boligudgift i gennemsnit for en 144 kvadratmeter stor bolig, mens I skal bruge 40-45 % i København.
Så valget er nemt: havudsigt og rødvin eller havregrød og trafikstøj, sagde Morten Egeskov.
Bosætningskonsulent i Center for Plan, Byg og Erhverv Marie Juul Madsen fremhævede de mange forskellige boligformer i Odsherred og det store lokale engagement, som findes og understøttes gennem bl.a. landsby makeover og reklamerede for branding-sitet www.vejentilodsherred.dk og kommunens Facebook-side.

Peter Juul, København, miljøplanlægger:

- Det er et rigtig godt arrangement og fint initiativ, og det er rart at mødes med virksomhederne ansigt til ansigt frem for at sidde bag en computer og sende en ansøgning. Det er en god måde at høre, hvad det er, som efterspørges.

Lars Christensen, København, eksportingeniør:

- Superidé med denne jobevent, jeg vil da høre, om der er muligheder for et job for mig hos NKT Cables. Det er ikke sikkert, jeg vil flytte her til kommunen, men jeg vil gerne arbejde her og så køre frem og tilbage.

Bent Jørgensen, Eiland Electric:

- Jeg kan bruge nogle flere elektrikere, men jeg er også med for at se, hvad der rører sig hos andre virksomheder, hvoraf flere er blandt vores kunder og for vise flaget og danne netværk.
Det er første gang, vi er med, og jeg har talt med et par stykker, som kunne være interesseret i at arbejde hos os.
Jeg synes, virksomheder har en forpligtelse til at rekruttere og uddanne unge, og vi samarbejder gerne med folkeskolen om praktikforløb for skoleeleverne, så de lærer erhvervslivet at kende.
sl