Pædagogers sygefravær er stadig højt

Pædagogerne melder sig i stigende grad syge.
Det viser nye tal fra Aarhus Kommune.
Det seneste år har pædagogerne, der er ansat på de aarhusianske folkeskoler, været syge i gennemsnit 22,67 dage.
Et fraværstal, der bekymrer BUPL Aarhus.
“Det vidner om et enormt arbejdspres,” siger Marianne Gilbert Nielsen, der er formand for BUPL Aarhus og tilføjer:
“Fraværet ligger højere end for pædagogerne generelt, og min vurdering er, at det er, fordi arbejdsopgaverne for pædagogerne i skolerne har ændret sig markant.”
Siden folkeskolereformen trådte i kraft i sommeren 2014, har de godt 1.000 pædagoger, der er ansat på kommunens skoler, været en del af undervisningen.
“Tiden til at udføre og sætte sig ind i de nye pædagogiske opgaver er blevet reduceret. Og det virker helt forkert, når man gerne vil give skolen en saltvandsinsprøjtning,” siger Marianne Gilbert Nielsen.
For et år siden forhandlede parterne bag Aarhus-aftalen, Børn og Unge, Århus Lærerforening, Århus Skolelederforening, BUPL Århus og FOA Århus, justeringer på plads, som trådte i kraft 15. august i år. For eksempel kan medarbejdere nu variere antallet af timer på skolen mellem 35 og 40 timer og kan nu afholde møder efter kl. 17.
“De justeringer er blevet meget positivt modtaget blandt vores medlemmer,” siger Marianne Gilbert Nielsen og tilføjer:
“Når det så er sagt, så tager det tid at få det indarbejdet. Selvom fleksibiliteten er blevet bedre, så er tiden stadig for knap, og det er en udfordring at finde tid til at mødes på tværs, for lærere og pædagoger,” siger hun.

Ingen enkel løsning

Den lokale BUPL-formand har ikke en enkel løsning, der kan få det høje sygefravær ned, men hun opfordrer til et fælles fokus:
“Stabilitet og faste rammer er vigtigt. Ændringer i skolernes ledelse er med til at presse pædagogerne. Parterne bag Aarhus-aftalen skal have fælles fokus på det her,” siger Marianne Gilbert Nielsen.
Søren Aakjær, der er chef for HR, Kommunikation og Trivsel i Aarhus Kommune, har også fokus på det høje fravær.
“Vi er bekymrede for, om det hænger sammen med arbejdsmiljøet og trivslen. Især når man arbejder tæt på andre mennesker, er der jo risiko for at blive syg. Men selv når vi sammenligner med lignende grupper, så er fraværet meget højt. Og det er noget, vi arbejder på at få bragt ned,” siger Søren Aakjær.
Han er ikke overrasket over, at pædagogerne i skolerne har mange sygedage.
“Det er klart, at når man udsætter en gruppe for så store forandringer af deres hverdag, som skolereformen er, så kan det aflæses i sygefraværet. Det er ikke overraskende, at det er højt, men det skal ikke være så højt,” siger han.

På rette spor med aftalen

HR-chefen mener, at modellen bag Aarhus-aftalen er den rigtige måde at gribe tingene an på.
“Vi er inde på det rigtige spor med Aarhus-aftalen. Vi skal blive ved med at italesætte problemerne og skabe rammerne for, at lærere og pædagoger kan mødes og tale sammen på tværs. Det, tror jeg, er vejen frem,” siger Søren Aakjær.
Ifølge den kommunale chef vil det tage flere år, før ændringerne er blevet hverdag ude i klasseværelserne.
“Det er en meget, meget stor kulturændring og arbejdsændring for både pædagoger, lærere og ledelse. Det tager måske tre-fire-fem år at vænne sig til, og vi bliver hele tiden klogere på, hvordan samarbejdet kan glide lettere. Men det er ikke nok, at vi skriver det ind i en aftale, det skal også implementeres i hverdagen,” siger Søren Aakjær.
Hans forhåbning er, at sygefraværet falder i løbet af det næste år.