Fremgang i trivsel hos medarbejdere i Børn og Unge
Medarbejderne i Aarhus Kommunes magistratsafdeling for Børn og Unge har netop afsluttet den omfattende analyse af trivsel på arbejdspladsen, som gennemføres hvert andet år.
De overordnede resultater af trivselsmålingen viser, at der samlet set er fremgang. På de enkelte dimensioner i undersøgelsen er der enten status quo eller fremgang siden sidste måling. Bevægelserne er i mange tilfælde små, men samlet set er trivslen på arbejdspladserne en smule bedre end sidst. Samtidig viser undersøgelsen en vis spredning mellem arbejdspladser og medarbejdergrupper.
Rådmand for Børn og Unge, Bünyamin Simsek, er tilfreds med målingen. Han konstaterer dog, at tallene også rummer forskelle.
”Vi har været igennem en tid med forandringer, blandt andet skolereformen og en ny struktur på fritidsområdet. Udviklingen ser ud til at være vendt, og trivsel er vigtig, når vi taler om den gode løsning af kerneopgaven,” siger Bünyamin Simsek i en pressemeddelelse.
Bünyamin Simsek påpeger, at der fortsat er brug for fokus på at støtte de attraktive arbejdspladser i Børn og Unge.
”Vi fik et dyk efter lockouten og skolereformen, og vi kan også se de forandringer, der har været på Fritids- og Ungdomsskoleområdet. Derfor skal vi holde fast i den generelle udvikling, der nu er skabt. Vi har brug for et fortsat godt samarbejde og en løsningsorienteret dialog med de faglige organisationer på alle områder. Vi har en klar fællesinteresse i at gøre trivslen endnu bedre for alle medarbejdere, velvidende at udfordringerne er større for nogle end for andre,” siger Bünyamin Simsek i en pressemeddelelse.
Børn og Unges arbejdspladser er allerede i gang med at følge op på trivselsrapporten, der bliver drøftet som afsæt til det fortsatte arbejde med trivsel og arbejdsmiljø.