Total jobsucces for ledige i Aarhus

På torsdag bliver der noget at fejre hos virksomhedsfællesskabet OfficeLab, som ligger i Lystrup.
For i efteråret tog OfficeLab et nyt skridt ud på ukendt territorie som match-maker for virksomheder og jobsøgende med de to formål at skabe vækst for virksomhederne og jobmuligheder for de ledige gennem et tidsbegrænset projektforløb.
Det såkaldte 'Inspirantforløb' er et 13 ugers forløb, hvor håndplukkede jobsøgende arbejder målrettet med et relevant virksomhedsprojekt – og det har været mere end vellykket: Her ved forløbets afslutning er 6 ud af de 9 'inspiranter' enten kommet i arbejde eller har fået aftale om arbejde fra den 1. januar 2016 – og de sidste tre inspirant-aftaler er lige ved at falde på plads.
"Succesraten nærmer sig hastigt de 100 procent, og det overstiger langt vores første forventninger," fortæller Christoffer Broberg Flintholm, administrerende direktør og manden bag OfficeLab, i en pressemeddelelse.
Blandt de 80 virksomheder, som i dag bor på adressen i Lystrup, havde flere over en periode ytret ønske om at påbegynde nye projekter, som ville give deres virksomhed et udviklingsmæssigt løft, men man manglede på daværende tidspunkt enten tidsmæssige ressourcer eller faglige kompetencer til at tage skridtet fuldt ud. OfficeLab-teamet øjnede derfor muligheden for at skabe et helt nyt koncept, som kommer både virksomhederne og jobsøgende til gavn. I tæt samarbejde med Jobcenter Aarhus blev et nyt match-making-forløb sat i søen, hvor relevante kandidater, hvis kompetencer og karriereønsker matchede de forskellige opgaver, blev headhuntet til Inspirantforløbet.
Christoffer Broberg Flintholm påpeger, at der ikke er tale om udnyttelse af de jobsøgendes ressourcer, men nærmere at der gennem Inspirantforløbet skabes en platform for nye muligheder for begge parter:
"Ved at samarbejde med den rette inspirant får virksomheden mulighed for at tage nye skridt, som ellers var uden for rækkevidde, og får tilført ny viden og indsigt i forretningen. Inspiranten får på den anden side skærpet sine kompetencer, relevant arbejdserfaring, lærer den svære kunst at netværke og står meget muligt med et jobtilbud i slutningen af forløbet.
Og skulle inspirant-virksomheden vælge ikke at ansætte sin inspirant efter projektets afslutning, er der flere, som er blevet henvist og anbefalet videre til andre virksomheder. På den måde får inspiranten igangsat en netværksproces, som har vist sig at være yderst positiv i jobsøgningsprocessen.
"OfficeLab er først og fremmest et virksomhedsfællesskab, som har til formål at gøre det lettere for erhvervsfolk at drive virksomhed. Sammen er vi et stærkt netværk, som skaber synenergier virksomhederne i mellem, men vi ønsker også at række endnu længere ud i samfundet. Gennem vores erhvervsnetværk hjælper vi nu til med at skabe job, vækst for vores virksomheder og samtidig løse en samfundsmæssig opgave. Det har vist sig at være så godt, at vi nu arbejder på at gentage Inspirantforløbet til foråret," slutter Christoffer Broberg Flintholm.
Afslutningen af pilotprojektet markeres med en reception torsdag 17. december klokken 14-15.30 på OfficeLab, hvor alle, som er interesseret i at høre nærmere, er inviterede.