Strategisk vikarsats gave pote

VÆKST Selvom Hartmanns er et konsulenthus, der arbejder bredt på en række forskellige kompetenceområder på jobmarkedet, så er det især på fleksible bemandingsløsninger, at Hartmanns er stukket afsted fra resten af markedet.
Efter krisen satte direktør Anne-Mette Ravn en kurs for konsulenthuset, som skulle geare sig til et arbejdsmarked, hvor fleksibel arbejdskraft ville spille en stor rolle. Og det har nu lønnet sig:
- Vi forudså den megatrend med et arbejdsmarked, hvor fleksible stillinger er i højsædet hos både arbejdsgiver- og tager. Det gør, at vi er et skridt foran resten af markedet, og at der er stor aktivitet i vores database med 20.000 kvalificerede vikarer, freelancemedarbejdere og konsulenter, siger Anne-Mette Ravn.
Størrelsen på Hartmanns' vikardatabase er blandt andet kommet af, at konsulenthuset indenfor halvandet år har købt de to vikarbureauer Man2Man og StjernePersonale, som begge har tilbudt deres vikarer at komme med ind under Hartmanns kappe.

Forventer omsætning på 290 millioner i 2015

Den store vækst på vikarområdet afspejler sig også i virksomhedens omsætning, der for 2014 lå på 243 millioner kroner. Det er den højeste omsætning nogensinde, og Anne-Mette forventer, at den vil ramme omkring 290 millioner i 2015.
Med væksten har Hartmanns blandt andet kigget mod udlandet med nyt kontor i Norge, og samarbejdspartnere i lande i både Europa, Asien, Mellemøsten og USA.
- Jobmarkedet smelter mere og mere sammen på tværs af landegrænserne, så derfor er det utroligt vigtigt for os, at have et godt netværk med professionelle samarbejdspartnere i hele verden.
Åbningen af vores kontor i Norge tidligere på året tegner allerede rigtig godt – så godt, at vi har planer om at åbne et kontor i Sverige i 2016, siger Anne-Mette Ravn.
Hartmanns tilbyder services inden for newplacement, rådgivning, vikarservices og rekruttering, og er et af de største konsulenthuse på jobmarkedet herhjemme.
sl