Ansøgningsfristen nærmer sig til lederjobbet
På fredag skal vordende kandidater til det ledige job som skoleleder på Marienhoffskolen havde afleveret deres cv med tilbehør
Marienhoffskolen i Ryomgård er den tredje skole i Syddjurs, der i dette skoleår skal skifte skoleleder.
På både Kolind Centralskole og Molsskolen var ansøgningsfelterne pænt store, og derfor er der også forventninger til, at denne trend fortsætter til Marienhoffskolen.
På fredag udløber ansøgningsfristen klokken 12, og herefter er der afsat tid til ansættelses-samtaler: torsdag 20. februar og tirsdag 25. februar.
Skal være 'klar i spyttet' og erfaring med inklusion
Den ny skoleleder, der skal tage over 1. april 2014, skal kunne leve op til denne profil:
- ledelseserfaring og lederuddannelse
- visioner og kan være facilitator for at føre både egne og andres visioner ud i livet
- erfaring med inklusion og har klare tanker om, hvordan inklusionsopgaven bedst løses
- er kulturskabende og kulturbærende
- vilje og evner til udvikling, men også respekt for traditioner
- handlekraftig og ”klar i spyttet”
- øje for både børns og medarbejderes trivsel på arbejdspladsen
Det understreges i jobopslaget, at Marienhoffskolen med sine 395 elever på 0. - 9. klassetrin og SFO for 0. - 3. klasse har et højt fagligt niveau og er den af kommunens skoler som de sidste år, har scoret højest på elevernes resultater ved folkeskolens afgangsprøver.
To måneder med konstitueret leder
Marienhoffskolen sagde torsdag i sidste uge farvel til sin skoleleder gennem seks år, Claus Peter Olesen, der nu har overtaget lederjobbet på Molsskolen.
I februar og marts er viceskoleleder Birger Graversen derfor konstitueret i lederstillingen.
Det er skolechef Marit Aasland, der sidder ved bordenden til ansættelsessamtalerne og hende, som har kompetencen til at forestå den endelige ansættelse - det sker naturligvis i et tæt samarbejde med ansættelsesudvalget bestående af repræsentanter for skolens personale og skolebestyrelsen.