Jobrotation for voksne i børneland

200 dagplejere og pædagogmedhjælpere i Norddjurs har siden februar sidste år været på efteruddannelse i hver otte uger. Det er der kommet et kvalitativt løft ud af i både dagpleje og institutioner, og det har samtidig kastet faste stillinger af sig til nogle af de 26 rotationsvikarer, fortæller afdelingsleder i Vivild Børneby, Gitte Voetmann Johansen, og afdelingsleder i Område Grenaa, Pernille Ege Nielsen, der begge har været med i styregruppen.
“Vi får løftet ufaglærte grupper ind i organisationen, så vi får et fælles sprog. Derved indgår de i teamsamarbejdet med de faglærte på et andet niveau og står godt rustet til selv- og medledelse.”

Stor forældreopbakning

Blandt mange emner har deltagerne arbejdet med tidligere opsporing af udsatte børn i dagpleje og institutioner, IT og små børn, gode læringsmiljøer og samarbejde med forældre.
En sidegevinst har været, at mange af børnene har stiftet bekendtskab med deres kommende børnehave og personale, så overgangen fra dagpleje til institution bliver lettere. Det har desuden været en øvelse for børnene i at være i større sammenhænge.
“Det har i det hele taget været et godt forløb. Vi har da også mødt stor forældreopbakning og tilfredshed med de lokale løsninger for pasning, der blev valgt, både i dagplejen og i institutionerne,” fortæller Gitte Voetmann Johansen og Pernille Ege Nielsen

Reception for alle

Torsdag aften blev der sat punktum for forløbet ved en stor reception i Ørum Aktivcenter. Her havde kursisterne, rotationsvikarerne, underviserne, aftaleholderne, afdelingslederne og politikere fra børne- og ungdomsudvalget et par hyggelige timer med workshops, udstillinger, taler, tapas og vin.
Deltagerne har været opdelt i otte hold, og hvert af dem fremviste noget af det materiale, de har lavet på deres kursus. Der blev både læst, kigget på det informationsrige materiale, diskuteret pædagogik og delt viden og erfaringer.