Medarbejder nummer 200 udløser iværksætterhjælp

Hvad gør man, når ens egne ønsker er blevet opfyldt, og man synes, man har været tilsmilet af lykkens gudinde? Så giver man selvfølgelig noget tilbage. Sådan er ånden hos de to direktører, Søren Bunk og Michael Gadeberg, i ingeniørvirksomheden DIS (Dansk Ingeniør Service) i Stilling.
De har netop indfriet deres eget mål om at ansætte medarbejdere nummer 200 inden 2016. Det skete hen over sommeren, og derfor overraskede de fredag morgen samtlige medarbejderne på hovedkontoret i stilling med borgmesterbesøg og flotte lagkager.

“Symbolske” lagkager

Lagekagerne symboliserede 200 iværksætterpakker - en for hver medarbejder i DIS - som nu gives til Folkekirkens Nødhjælp for at blive formidlet videre til 200 mennesker i udviklingslande til opstart af en virksomhed der.
“Vi håber, at 200 mennesker med den her hjælp kan få det, de har brug for til at kunne starte en virksomhed op. Det kan være en symaskine, et mikrolån eller uddannelse i økonomi eller noget andet,” sagde Michael Gadeberg, da han fortalte sine medarbejdere om iværksætterpakkerne.
“Vi er stolte af den positive udvikling, vi har været igennem. Da vi for mindre end to år siden rundede medarbejder nummer 100, satte vi et ambitiøst mål om at fordoble antallet af medarbejdere inden 2016. Det er lykkedes nu og det endda tidligere end forventet. Derfor markerer vi det som noget helt særligt,” understreger Michael Gadeberg.
Det er især på hovedkontoret i Stilling, at der er ansat mange nye medarbejdere. Her er man nu oppe på 148 medarbejdere.
De mange nye medarbejdere kræver ekstra plads, og derfor går DIS nu i gang med at indrette kontorer i den hal, der siden de i 2012 flyttede til Skanderborg fra Aarhus, har stået tom.
“Vi udvider vores kontorareal med yderligere 1.500 kvadratmeter, det er lige knap en fordobling af, hvad vi har nu,” oplyser Michael Gadeberg.

Vigtigt at sætte et mål

Inden fredagens lagkageoverraskelse talte Lokalavisen med Søren Bunk.
Hvorfor det er vigtig for DIS, at medarbejderskaren vokser så hurtigt?
“Jeg tror, det er kendetegnende for os at sætte så ambitiøse mål, fordi vi har et stort ønske om at udvikle os og undgå at gå i stå. Som virksomhed er det vigtigt at flytte sig. Hvis man ikke sætter sig et mål, så gør man sig ikke umage nok. Det vigtigt, at vi hele tiden har fokus på at udvikle os, justere og tilpasse os til omverdenen. Og så vil vi selvfølgelig også gerne skabe en bedre arbejdsplads med spændende og sjove arbejdsopgaver.
I har kontorer i Tyskland og Norge. Er I på vej ud på eksportmarkederne?
“Vores eksportomsætning udgør 20 procent af vores årlige omsætning og er voksende. Men vi har et stort hjemmemarked, og vi tror på en stadig vækst og udvikling her. Det kræver blandt andet, at vi kan tiltrække de rigtige medarbejdere. “
Hvilken type medarbejdere har I behov for?
“Vores medarbejdere er stærke teknikere. Det er primært ingeniører med en høj faglighed, der er hurtige til at sætte sig ind i problemstillinger og samtidig har en personlighed, der gør, at de er hurtige til at tilpasse sig og agere i en ny kontekst.”

Sikrer et livsgrundlag

Hos Folkekirkens nødhjælp er man taknemlige for donationen fra DIS.
“DIS har meget generøst valgt at støtte Folkekirkens Nødhjælp med 200 'Start-en-Virksomhed' gavekort. At få hjælp til at starte egen virksomhed er med til at sikre en fattig families livsgrundlag,” forklarer Lene Hylleberg, der er projektleder hos Folkekirkens Nødhjælp.
“Der er en måde, hvorpå fattige familier selv kan nedbryde de barrierer, der fastholder dem i sult og fattigdom. DIS' flotte donation gør en forskel, der er svær at beskrive det menneskelige og økonomiske omfang af.”