Danmark er ved at tabe kampen om de globale it-virksomheder

IT Selvom Danmark er et godt land at arbejde i med høj livskvalitet og en velfungerende infrastruktur, kan det være svært at tiltrække og fastholde de store internationale virksomheder.
Særligt it-virksomheder, der i sin natur er internationale og uafhængige af f.eks. fysiske produktionsfaciliteter, er nemme at flytte over grænserne, hvis vilkårene er bedre der.
Birgitte Hass, Administrerende direktør i IT-Branchen, genkender billedet fra IT-Branchens medlemmer.
- Det er helt afgørende, at vi konstant har fokus på dansk konkurrencevene. Det kræver blot et skrivebord og en internetopkobling at etablere en it-virksomhed, og vi ser, at mange lande gør en stor indsats for at tiltrække investeringer fra attraktive og innovative it-virksomheder.
Undersøgelsen fremhæver primært de høje omkostninger ved at drive forretning i Danmark som afgørende for en eventuel udflytning. Her vurderer Birgitte Hass, at særligt det høje skatteniveau og den svære adgang til kapital er blandt de væsentligste barrierer:
- Både indkomstskatten, selskabsskatten og kapitalbeskatningen er uforholdsmæssig høje sammenlignet med andre lande. Og det kan meget nemt blive afgørende i den skarpe konkurrence landende imellem.
Også Danmarks evne til at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft fremhæves i undersøgelsen som en udfordring.
Her er det både skatteniveauet og danskernes åbenhed over for udlændinge, der trækker ned. Hele 75 % af de adspurgte virksomheder peger således på, at danskerne burde være mere åbne overfor udenlandsk arbejdskraft.
- Det skal vi kunne gøre bedre. Kompetencer er det vigtigste brændstof, vi har i it-branchen. Udenlandsk arbejdskraft er en afgørende faktor for vækst og udvikling, både fordi vi på kort sigt har brug for flere skarpe hjerner, end vi kan nå at uddanne i Danmark, men også på længere sigt, fordi it-branchen arbejder på tværs af grænser, siger Birgitte Hass.
sl