Mangfoldighed er en styrke - men det er hamrende svært, at få budskabet ud

“Hvis du puster for meget til flammen, så går den ud.”
Sådan lyder den nøgterne konstatering fra Anne Willer Kold efter de første seks måneder som Skanderborg Kommunes første - og eneste - socialøkonomiske virksomhedskonsulent.
“Jeg må konstatere, at Skanderborg ikke er stor nok til, at mit fokus udelukkende kan være på de socialøkonomiske iværksættervirksomheder. Så vi har lagt strategien om,” forklarer hun.
“Udgangspunktet for mit virke har hele tiden været med de udsatte borgere i centrum - hvordan kan vi hjælpe dem, der står på kanten af arbejdsmarkedet tilbage i arbejde. Det udgangspunkt har ikke ændret sig.”
“Men ideen om kommunen som socialøkonomiske playmaker, der med råd og vejledning sender bolden videre og sætter den i spil, og så er de socialøkonomiske virksomheder flyvende, den holder altså ikke. Kommunen er nødt til at være en aktiv medspiller,” konstaterer hun.

Større social ansvarlighed

Derfor er det nu en bredere strategi, hvor det centrale er social ansvarlighed på et generelt plan, og hvor udfordringen er at gøre virksomhederne mere socialt bevidste, så de i samspil med kommunen er med til at hjælpe marginaliserede borgere tilbage på arbejdsmarkedet.
“Masser af virksomheder verden over ved, at mangfoldighed er en styrke. De søger aktivt mangfoldighed i form af medarbejdere med forskellig alder, etnicitet og køn, fordi de har opdaget, at det også gavner dem selv. Det kan betale sig,” understreger Anne Willer Kold.
Hendes egne erfaringer er dog, at det er umådelig svært at komme ud med budskabet.
“Vores opgave lige nu er at få virksomhederne til at blive mere socialt ansvarlige. Det kan vi for eksempel gøre ved at sørge for, de nemt kan få et overblik over og information om, hvad de kan gøre for at hjælpe udsatte borgere.”
“Samtidig skal vi fortælle historien om, hvad de virksomheder, der allerede tager et socialt ansvar, får ud af det. Fortælle historien om, at det kan betale sig og på hvilken måde den gevinst kommer til udtryk.
Det er blandt andet det, en erhvervskonference 22. oktober på Værdicentralen i Skanderborg handler om.

Virksomhedernes ansvar?

Hvad kommer social ansvarlighed egentlig virksomhederne ved?
”Social ansvarlighed er måske ikke noget, der kommer virksomhederne til i udgangspunktet. Det er noget, der kommer os ved som mennesker. Men virksomhederne har en unik mulighed for at få løst nogle af deres arbejdsopgaver - og dermed tjene penge - samtidig med, at de hjælper nogle mennesker tilbage på sporet.”
Er det virksomhedernes ansvar at få marginaliserede borgere tilbage på arbejdsmarkedet?
“Det er ikke virksomhedernes ansvar. Det er kommunernes og borgernes eget ansvar. Men vi vil gerne have et godt og tæt samarbejde med virksomhederne, da kommunerne ikke alene kan få folk tilbage på sporet.”
“Arbejdsidentiteten spiller en kæmpe rolle for os som mennesker. Derfor er det vigtigt - for borgerne og for vores samfund - at få så mange som muligt fra passiv forsørgelse til aktiv beskæftigelse.”

Afspejles på bundlinjen

Hvor meget eller lidt skal der til, for at det nytter?
“Godt spørgsmål. Ikke så meget, hvis du spørger mig. Det er ikke meningen, at virksomhederne skal føle sig presset eller gøre kommunen en tjeneste. De skal gerne se ideen i, at social ansvarligheder er en god ide. Og at det afspejles på bundlinjen. Det skal erhvervskonferencen gerne gøre synligt.”