SF-medlem fortsat et stort spørgsmålstegn efter orienteringsmøde

"Der er flere ting i sagen, som fortsat undrer mig, og som mandagens orientering fra direktionen ikke gav mig svar på," siger SFs byrådsmedlem Jens Rasmussen, der sammen med Jørgen Brøgger (C), er Syddjurs Byråds repræsentanter i Syddjurs Ungdomsskoles bestyrelse.
Læs også: Syddjurs Ungdomsskole: “Jeg er dybt rystet og uforstående”
Jens Rasmussen fortstår altså fortsat ikke, hvorfor ungdomsskoleleder Anders Stenumgaard Lind blev fritaget for tjeneste på et et møde med direktør Jørgen Andersen, Syddjurs Kommune, torsdag i sidste uge.
"Hvis det var det, der var formålet med mødet, hvorfor havde parterne så ikke en bisidder med, og hvorfor var samtalen de to imellem ikke varslet som en tjenestelig samtale, hvis formålet var at fritage ungdomsskolelederen for tjeneste," spørger Jens Rasmussen.
"Det fik vi ikke svar på af Jørgen Andersen ved mandagens orientering om sagsforløbet til byrådet."
SF'eren hæfter sig ved, at mødet mellem Jørgen Andersen og Anders Stenumgaard Lind åbenbart accellererede en stemning frem de to imellem, der ikke var forudset på forhånd fra mødeindkalderens, Jørgen Andersen, side
"Hvad der er sket, savner jeg fortsat svar på. Ledelsesproblemer bliver der sagt, javist, men hvorfor intet forsøg på at løse dem først, før man skrider til at fritage ungdomsskolelederen for tjeneste, det fik jeg ikke svar på."

Bestyrelsen på et sidespor

Mandag skal Jens Rasmussen, Jørgen Brøgger og den øvrige ungdomsskolebestyrelse have en orientering om sagsforløbet af Jørgen Andersen.
"Jeg forventer, at bestyrelsen efter orienteringen sætter sig sammen og drøfter, hvad der er sket, og hvordan vi ser fremtiden, også rent ledelsesmæssigt," siger Jens Rasmussen.
Bestyrelsen blev først orienteret om, at ungdomsskolelederen var blevet bedt om at rydde sit skrivebord, da mødet mellem Jørgen Andersen og Anders Stenumgaard Lind var slut.
"Jeg havde håbet, at de ungdomsskolemedarbejdere, der har kritiseret Anders Stenumgaard Linds ledelsesstil, først var gået til bestyrelsen med deres kritik. Det er vanskeligt for en bestyrelse at arbejde, hvis ledere og medarbejdere, der er med i bestyrelsen, hver gang vi spørger til forholdene i Ungdomsskolen, svarer, at det går godt," siger Jens Rasmussen.
"Hvis man ikke ville sige det på et bestyrelsesmøde, ved jeg, at formanden eller et andet bestyrelsesmedlem ville have lyttet til kritikken på fortrolig vis. En forudsætning for, at bestyrelsen kan handle, er naturligvis, at den bliver orienteret."