Bestyrelse fortsat målløse

?Det er tilsyneladende fortsat en gåde for Syddjurs Ungdomsskole bestyrelse, hvad der fik direktør Jørgen Andersen, Syddjurs Kommune, til for nu 14 dage siden at fritage ungdomsskoleleder Anders Stenumgaard Lind fra tjeneste uden, at ungdomsskolebestyrelsen var orienteret på forhånd.

Mandag mødte Jørgen Andersen den samlede ungdomsskolebestyrelse, minus elevrepræsentanterne, for at orientere om sagsforløbet.
Jørgen Andersen havde allerede tilbudt at orientere bestyrelsen samme dag, som hans møde med ungdomsskolelederen tilsyneladende accellererede i et omfang, at han ikke så nogen anden udvej end at bede Anders Stenumgaard rydde sit skrivebord.
Bestyrelsen kunne imidlertid ikke samles med så kort en deadline.
Læs også:
Syddjurs: Ungdomsskoleleder fritaget for tjeneste
Jørgen Brøgger: "Jeg er både rasende og frustreret"
Syddjurs Ungdomsskole: “Jeg er dybt rystet og uforstående”
Ungdomsskolens bestyrelsesformand: “Jeg er meget overrasket”
Syddjurs Ungdomsskole: LO-repræsentant et stort spørgsmålstegn
Ungdomsskole: FI-udvalgsformand nikker til direktionens forklaringer
Ungdomsskole: Ingen anmærkninger fra borgmesteren
Ungdomsskole: SF-medlem fortsat et stort spørgsmålstegn efter orienteringsmøde
Ungdomsskolen: "Nej, jeg er ikke tilfreds"
Ungdomsskole: "Alle byrådsmedlemmer kan stille et mistillidsvotum til direktionen"

Uforstående formand

“Vi fik ikke mere at vide end, hvad vi har kunnet læse i aviserne,” siger Ronnie Moslund, formand for Syddjurs Ungdomsskoles bestyrelse.

“Vi fik fortalt, at der ikke er foregået noget kriminelt, men at sagen udelukkende drejer sig om det psykiske arbejdsmiljø i ledergruppen, men konkrete facts kom der ikke på bordet, fordi Jørgen Andersen understregede, at der var tale om en personalesag, og derfor måtte han ikke gå i detaljer.”
Formanden savner fortsat svar på, hvorfor Anders Stenumgaard Lind prompte blev fritaget for tjeneste uden, at der inden da var gjort forsøg på at hele sårene med afdelingslederne.

“Det undrer os i bestyrelsen, at der intet foreligger på skrift på, at noget har været galt. Så sent som i august blev der afholdt en medarbejderdag i Ungdomsskolen uden, at der tilsyneladende kom noget frem om, at noget var galt på ledelsesplan,” siger Ronnie Moslund.

Tabte hovedet

Eigil Holm Nielsen, LO-repræsentant i bestyrelsen og mangeårigt medlem af SF, mener decideret, at Jørgen Andersen “tabte hovedet”, da han skred til at fritage ungdomsskolelederen for tjeneste.

“Når mødet udviklede sig sådan, som det tilsyneladende gjorde, burde Jørgen Andersen som leder have haft så meget is i maven, at han havde afbrudt mødet og indkaldt Anders Stenumgaard Lind til en tjenestelig samtale, hvor både han og Anders kunne have haft en bisidder med. Det er almindelig praksis i den slags personalesager, og jeg håber ikke, det her er kutyme for den måde, som Syddjurs Kommune vil praktisere ledelse fremover.”

- Det kunne jo være, at direktør Jørgen Andersen netop følte, at det rigtigste var at fritage ungdomsskolelederen for tjeneste øjeblikkeligt i betragtning af, at sagen handler om det psykiske arbejdsmiljø på ledelsesgangen?

“Normalt er det sådan, at man forsøger at finde en løsning først, men hvorfor Jørgen Andersen følte sig tvunget til at handle, som han gjorde, fik vi ikke svar på under hans orientering, fordi han hele tiden henviste til, at han havde tavshedspligt, fordi det er en personalesag, men vi i ungdomsskolebestyrelsen har jo også tavshedspligt.”

Ikke personaleansvarlige

Lokalavisen har spurgt borgmester Claus Wistoft (V), om det ikke er betænkeligt, at en ungdomsskolebestyrelse sidder måbende tilbage og fortsat ikke ved, hvorfor ungdomsskolelederen er blevet fritaget for tjeneste?

“Bestyrelsen skal huske på, at den ikke har personaleansvar i forhold til ungdomsskolelederen. Det har direktionen, og da der er tale om en personalesag, er der klare grænser for, hvor detaljeret man kan blive i en orientering, fordi der er et klart hensyn at tage til de involverede.
"Som jeg har sagt nu mange gange, har jeg taget direktionens orientering til efterretning, og hvis nogle i byrådet mener noget andet, er de i deres gode ret til at rejse en sag i byrådet med et mistillidsvotum til direktionen.”