Fortsæt til indhold

Workshop skal skærpe virksomheders profil og visioner

Djurslands Erhvervsråd inviterer virksomheder til workshoppen ”Hvorfor,hvorfor?” på Hubertuskroen på Møllerup Gods. Sidste frist for tilmelding er onsdag 21. oktober

Samfund
Af Martin Schultz

Hubertuskroen på Møllerup Gods danner 28. oktober 2015 rammen om workshoppen "Hvorfor, hvorfor?".
Her stilles der skarpt på, hvordan brugen af visioner i den daglige arbejdshverdag kan være et effektivt værktøj til at profilere ens virksomhed udadtil.
To lokale virksomhedsejere, Jørgen Keinicke og Lone Bolther Rubin, vil i fællesskab stå i spidsen for workshoppen på Møllerup Gods, hvor de begge vil hjælpe deltagerne med at skærpe deres visioner i de daglige arbejdsrutiner.

Mening giver mening

”De fleste virksomheder er rigtig dygtige til at fortælle, hvad de laver. Nogle få vil endda fortælle, hvordan. Men der er langt mellem dem, der forstår at fortælle hvorfor – og faktisk profitere af det,” siger journalist og kommunikationsrådgiver Lone Bolther Rubin, som driver selvstændig virksomhed i Ebeltoft
”Det er dog det, der skal til, før arbejdet giver mening – og mening er noget, vi søger hele livet, og som rummer et enormt potentiale for øget produktivitet og efterspørgsel. ”
Det er hovedbudskabet fra to lokale virksomhedsejere, der står bag en workshop på Møllerup Gods for medlemmerne af Djurslands Erhvervsråd onsdag 28. oktober.
”De færreste kender paragrafferne i straffeloven, men vi kender meningen med loven – og derfor er de fleste af os i stand til at følge loven uden at kende den. På samme måde er det med en virksomhed. Hvis medarbejdere og kunder anerkender og forstår virksomhedens mening med deres produkter, så vil det helt automatisk føre til de rigtige beslutninger og valg,” forklarer Lone Rubin.

Om at trække i samme retning

Ledelsesrådgiver Jørgen Keinicke fra Handrup har i mange år arbejdet med udvikling af organisationer og ledelse. En særlig udfordring er ejerledede virksomheder med flere partnere. Han har set mange eksempler på, at ejerne ubevidst vil noget helt forskelligt med deres virksomhed – med det resultat, at de selv og medarbejderne trækker i hver sin retning efter helt tilfældige principper.
”Alle ved, hvad de vil med hinanden, når de indgår i et ægteskab, men når man har været sammen i mange år, tør man til sidst ikke spørge, hvorfor man stadig er sammen. Man risikerer jo, at det hele falder fra hinanden, men man er altså nødt til at tage dialogen, hvis man skal sikre et frugtbart forhold” siger Jørgen Keinicke.

Møllerup kender deres ”hvorfor”

Det er ikke helt tilfældigt, at workshoppen bliver holdt på Møllerup Gods.
Indehaverne Anne Sophie og Stig Gamborg er nemlig helt klare i mælet, når de skal svare på, ”hvorfor” de er her.
”Vi skal sikre en kulturarv, og vi har ansvar for et stykke af vores natur. Det skal ikke bare holde, til vi går på pension. Hver gang, vi tager en beslutning, skal den kunne holde i hundrede år,” siger Anne Sophie Gamborg.
På workshoppen vil de også fortælle, hvad det betyder for deres måde at drive virksomheder på, og hvilket udbytte det har at fortælle historien igen og igen, blandt andet på TV.