Ferie og motion

UNDERSØGELSE På spørgsmålet om, hvad lederne selv gør for at sikre en god work-life-balance, peger 78 procent på, at de sørger for at holde deres feriedage.
Næsten lige så mange, 74 procent, af lederne dyrker motion, mens 70 procent benytter sig af muligheden for at arbejde hjemme.
- Selvom jeg godt kunne have ønsket mig, at procenterne var endnu højere, understreger tallene, at lederne tager work-life-balance alvorligt.
Det er vitalt, at lederne holder ferie og får nogle sammenhængende perioder væk fra jobbet, og motion medvirker til, at de bliver stærke fysisk så vel som mentalt og derigennem bedre bliver i stand til at klare både arbejds- og privatlivet, siger ledelsesrådgiver og coach hos Lederne Trine Dilèng.
I forhold til hjemmearbejde understreger hun, at det ikke er en mulighed, alle ledere har, men hun finder det positivt, at de, der i ny og næ kan tage arbejdet med hjem, benytter sig af chancen for både at få ro til fordybelse og måske samtidig nemmere kan få familielogistikken til at gå op i en højere enhed.
Ifølge undersøgelsen er det kun hver fjerde leder, 26 procent, der som et forsøg på at sikre en god work-life-balance har besluttet ikke at tale om arbejdsmæssige forhold i hjemmet.
- De fleste ledere er godt klar over, at det er en rigtig god idé at afstemme forventninger med familien og især partneren, hvis de for eksempel går ind til en periode med særlig travlhed eller mange lange dage.
Derudover kan det være rart for lederne ind imellem at kunne tale om arbejdsmæssige udfordringer i de hjemlige, trygge rammer, siger Trine Dilèng.
51 procent af lederne vurderer selv, at de har en tilfredsstillende eller meget tilfredsstillende balance mellem arbejds- og privatliv.
Undersøgelsen er foretaget i samarbejde med analysebureauet YouGov og offentliggøres i sin helhed senere på måneden.
sl