Hver femte leder har aldrig gennemført en lederuddannelse
LEDELSE Ifølge undersøgelsen, som er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov, har 22 procent af de adspurgte ledere ikke gennemført nogen former for lederuddannelse.
Blandt de 78 procent af lederne, som har en lederuddannelse i bagagen, er der nogenlunde ligelig fordeling mellem de, som har taget en uddannelse på grundlæggende niveau (for eksempel Den Grundlæggende Lederuddannelse), en anden uddannelse på én måned eller mere eller en uddannelse med mindre end én måneds varighed.
32 procent har forfinet lederkompetencerne med en uddannelse på akademi-, diplom- eller masterniveau, for eksempel Akademiuddannelsen i ledelse eller en MBA.
- Med de positive briller på kan jeg glæde mig over, at næsten fire ud af fem ledere har gennemført en lederuddannelse, men jeg vil ikke lægge skjul på, at det set fra min stol er mere iøjnefaldende, at en bekymrende høj andel endnu ikke har papir på en lederuddannelse.
I forhold til de store krav, der stilles til lederne anno 2015, og de mange facetter, et lederjob indeholder, er det vitalt for lederne hele tiden at dygtiggøre sig og tilegne sig viden om ledelse.
Derfor bør tallene i denne undersøgelse være et vink med en vognstang til virksomhederne om i endnu højere grad at prioritere tid og penge til uddannelse af lederne – det er en investering, som betaler sig, fastslår Thomas Christensen.
Især unge ledere mangler uddannelse
Undersøgelsen afslører, at det især er de unge ledere, som endnu ikke har været en tur på skolebænken. Blandt lederne under 35 år har 43 procent ingen lederuddannelse.
Omvendt er det blandt de 55-59-årige ledere kun hver sjette, 17 procent, som angiver, at de ikke har gennemført en lederuddannelse.
- Der kan i forhold til nogle af de helt unge ledere være naturlige forklaringer på, at de endnu ikke er gået i gang med en lederuddannelse – for eksempel hvis de lige er tiltrådt i det første lederjob.
Men uanset alder og erfaring er lederuddannelse relevant, og især for unge og uprøvede ledere kan der være en stor gevinst at hente på skolebænken, inden de eksempelvis første gang skal implementere en ny strategi eller gennemføre vanskelige samtaler med medarbejderne, siger Ledernes uddannelseschef.
Blandt de unge under 35 år, som allerede har gennemført en lederuddannelse, ligger uddannelser på grundlæggende niveau og lederuddannelser på under én måned øverst på hitlisten.
sl