Stress er kommet for at blive
Der er desværre ingen tegn på, at stress hos danskerne er på vej tilbage, tværtimod. Alle prognoser viser, at flere og flere får udfordringer på dette område. Det gør man noget ved hos Oceaim, der hjælper virksomheder med at forebygge stress.
STRESS Hos Oceaim hjælper man virksomheder med at skabe en tidlig indsats mod stress og med stresshåndtering. Ambitionen er at hjælpe medarbejderen og virksomheden med at komme stressen i forkøbet, for på den måde at reducere de følgevirkninger alvorlig stress kan tage med sig.
Det være sig fysiske og psykiske lidelser, økonomiske udfordringer, mistrivsel m.m., og ifølge Oceaim's Adm. dir., Jesper Skytte, er der nok at tage fat på.
Heldigvis oplever han dog samtidig generelt et stigende fokus på at forebygge, frem for at skulle behandle, når først stressen har meldt sig, og gjort skade.
Mere end 30 coaches er tilknyttet
Oceaim, der har hovedsæde i Nykøbing F, arbejder på at blive landsdækkende og har i dag mere end 30 coaches tilknyttet på landsplan.
- Vi får hele tiden flere coaches tilknyttet, hvilket selvfølgelig er et synligt tegn på at vi hele tiden kan tilføje flere på kundelisten.
Målet er, at vi ved at have mange coaches tilknyttet, også vil være i stand til at servicere de helt store landsdækkende kunder, som fx. banker og forsikringsselskaber, og foreløbig ser det lovende ud ift til at nå den målsætning, fortæller han.
Oceaim i den form det har i dag, er startet i 2011, men historien om virksomheden går tilbage til 2006, hvor Jesper Skytte startede Øernes Coaching.
I dag har Oceaim netop overtaget Øernes Coaching og samtidig har man fået nyt hovedsæde i Nykøbing F, hvor der er plads til at udvide med tiden.
- Vi har med et nyt hovedsæde valgt at fremtidssikre allerede nu. Hér er der plads til at udvide i fremtiden, og plads til huse virksomhedens administration, siger Jesper Skytte.
Tidlig indsats er målet
På det faglige område er det absolutte mål for Oceaim, at få sat ind med en indsats hos kunderne så tidligt som muligt, da erfaringen viser at det er langt at foretrække.
Alternativet er behandling når stressen først er blevet et stort problem - og så kan der være tale om både en langvarig og bekostelig historie, med kedelige konsekvenser for både virksomheden og den enkelte, som rammes af stress.
- I vores samarbejde med Jobcentre, hvor vi møder den sygemeldte borger, hører vi i øjeblikket det samme igen og igen.
Tidligere var det de fysiske lidelser som vægtede tungest blandt sygemeldingerne. Nu er det de psykiske lidelser der fylder langt mest. På tværs af landet melder jobcentrene således, at 50-70% af deres sygemeldinger skyldes psykiske lidelser, forklarer Jesper Skytte.
Prognoserne og statistikkernen afspejler ifølge ham vores samfund, hvor vi kontinuerligt er udfordret på vores på effektivitetsgrad, og hvor færre skal løfte flere opgaver, samtidig med hyppige forandringer og hurtigt accelererende udvikling.
- Vi har heldigvis rigtig gode erfaringer med de værktøjer vi tilbyder. De gør, at man kan sætte ind på et meget tidligt tidspunkt med en indsats der kan spotte stress, og samtidig anvise hvad der skal til for at håndtere situationen derfra hvor man befinder sig i en stresstilstand, fortæller Jesper Skytte.