Grin dig mere produktiv på jobbet
Et godt grin med kollegerne gør underværker for arbejdskulturen og virksomhedens bundlinje. Det mener foredragsholder Gitte Hornshøj, der vil have meget mere latter, smil og arbejdsglæde ind på de danske arbejdspladser.
ARBEJDSMILJØ "Vi har altså for travlt til at have det sjovt på den her arbejdsplads!". Spørger man foredragsholder og forfatter, Gitte Hornshøj, bliver humor og seriøsitet alt for ofte set som hinandens store modsætninger, og det gælder også på mange danske arbejdspladser:
- Jeg er slet ikke i tvivl om, at stort set alle medarbejdere har humor højt på listen, når de skal beskrive en god arbejdsplads. Alligevel oplever jeg mange humorforladte arbejdspladser, hvor medarbejdere og ledere simpelthen ikke tror, det okay at grine og have det sjovt, siger Gitte Hornshøj, der blandt andet holder foredrag om humor på arbejdspladsen og betydningen af en positiv indstilling.
De forbudte grin
Spørger man Gitte Hornshøj bliver det på mange arbejdspladser tillagt en negativ værdi at give lattermusklerne frit spil:
- Det virker som om, at mange medarbejdere og ledere er bange for de signaler, de udsender, når de morer sig i arbejdstiden.
For det må jo helst ikke se ud som om, at man ikke laver noget", siger Gitte Hornshøj og fortsætter:
- Men faktisk forholder det sig lige omvendt. Det har en enorm stor betydning for produktiviteten og kreativiteten, at man som medarbejder befinder sig på en arbejdsplads, hvor det er rart og sjovt at være. Hvor medarbejderne tør sænke paraderne, grine igennem sammen, og hvor de hver dag viser, at de har en oprigtig interesse i kollegerne.
Alle har et ansvar
Ifølge Gitte Hornshøj er det et fælles projekt at skabe større arbejdsglæde på en travl arbejdsplads:
- Det er så nemt at bebrejde ledelsen for den manglende humor i kulturen. Men ofte er det meget mere hensigtsmæssigt at kigge indad og spørge sig selv, hvordan man som medarbejder kan gå foran og være med til at sprede arbejdsglæde og smil, siger hun.
sl