Ledelsesflugt fra Gribskov Kommune

Kommunens nye borgmester Kim Valentin har ikke haft nogen nem start, siden han satte sig i borgmesterstolen for cirka 14 måneder siden.
Der tegner sig et billede af en kommunal administration, hvor direktører og chefer hyppigt søger nye græsgange uden for kommunen. Senest er det direktøren for børneområdet, Pernille Halberg Salamon, der kvitter Gribskov som arbejdsgiver.

Samme job i ny kommune

Kort efter den nye borgmesters overtagelse valgte Gribskovs daværende kommunaldirektør Hugo Pedersen at forlade sin post og vende tilbage til sin tidligere stilling som kommunaldirektør i Hørsholm. Umiddelbart før ham, var kommunens direktør for kultur, erhverv og miljø, Michel Van der Linden rejst videre til en stilling i Kalundborg, og kommunen måtte også i samme periode tage afsked med centerchef for sundhed Runa Kildetoft, som kun nåede få måneder på posten efter sin ansættelse i januar.
Herefter fulgte kommunens økonomidirektør Henrik Nielsen, som i stedet valgte at blive økonomichef i Lejre. Som bosat i Helsinge gav det valg Henrik Nielsen 1 1/2 times transport til jobbet. Han ønsker dog ikke at uddybe, hvorfor det skulle være attraktivt at tage samme job i en kommune så langt væk.
Den lange transport så heller ikke ud til at afskrække chef på det tekniske område Christian Sabber Jensen, der trods bopælen i Hillerød, er rykket videre til en stilling i Kalundborg.

Tomt omkring børnebordet

Største udskiftning i det seneste års tid er dog sket på børneområde, der har måtte sige farvel til hele to centerchefer, Lisbeth Due og Signe Riedel, der begge har været ansat i Gribskov Kommunes regi i over 14 år. De har nu valgt at søge nye udfordringer efter en periode med stort pres på børneområdet, senest som følge af et budgetunderskud på 42 millioner kroner.
I tirsdags lød meldingen så, at direktøren for børne- og ungeområdet, Pernille Halberg Salamon, også har sagt op, for i stedet at arbejde i Hørsholm, hvor hun i øvrigt kommer til at arbejde under kommunens forrige kommunaldirketør Hugo Pedersen.

Modstridende forklaringer

Flere af byrådskollegaerne har i medierne påpeget, at borgmesteren må erkende, at den store udskiftning på kommunens ledende poster er et symptom på, at der er noget galt. Borgmesteren selv mener dog ikke at denne kritik har sin berettigelse.
"Jeg er selvfølgelig ærgerlig over, at vi har mistet dygtige medarbejdere, men jeg har talt med alle dem, der har sagt op i min periode, og det har ikke været mit indtryk, at der skulle være tale om samarbejdsvanskeligheder. Tværtimod siger de alle, at de har været glade for at arbejde i Gribskov Kommune," lyder det fra Kim Valentin (V), der i stedet peger på andre mulige forklaringer.
"Jeg har ved det sidste byrådsmøde flere gange måttet bede mit byråd om ikke at nævne navne på administrationen i det offentlige rum. Det skaber mistro til administrationen, og fordrer ikke et godt arbejdsklima. Det er korrekt, at børneområdet er særlig hårdt ramt, men vi er ved at rydde op på området, og det kan godt gøre ondt på nogle, så de har følt sig presset til at tænke i andre baner", siger Kim Valentin og peger på, at der også i forgående periode, var direktører, der forlod deres poster.

En kommunal katastrofe

Den forrige borgmester Jan Ferdinandsen (C), mener dog ikke, at man kan foretage denne sammenligning.
"Hverken før min tid eller i hele min periode som borgemster, har kommunen oplevet en så voldsom udskiftning. I min tid gik Mogens Hegnsvad på pension efter 24 år som kommunaldirektør, og to af vores vicedirektører avancerede til kommunaldirektører i andre kommuner, som et helt naturligt led i deres karriereudvikling. Det, vi oplever lige nu, er et politisk kaos, som bliver meget vanskeligt for Kim Valnetin at få rettet op på. Det er en kommunal katastrofe af format, som vil gå over i historien", lyder vurderingen fra Gribskovs forrige borgmester.

Ikke som de andre

Fra Kommunernes Landsforening lyder meldingen, at man ikke på stående fod kan vurdere, om Gribskov Kommune skulle skille sig uheldigt ud.
"Jeg kan kun sige, at det i mine øre umiddelbart lyder som en høj personaleomsætning, men jeg vil ikke vurdere noget ud fra en mavefornemmelse", siger pressechef Søren Kudahl Sørensen.
I stedet lavede Ugeposten en rundringning til en række nabokommuner, og her var det ikke muligt, at finde en kommune, der var ramt af samme udskiftningsgrad på ledelsesfronten.
"Det billede, kan vi ikke nikke genkendende til. Vi har en stabil organisation, og har ikke haft udskiftning af vores direktører i tre år", lyder det fra kommunaldirektøren i Fredensborg, Kim Herlev Jørgensen. Fra Benedikte Kiærs bormesterkontor i Helsingør lyder beskeden også, at man ikke har problemer med at holde på ledelsen, og at medarbejdere kun rykker videre i eller uden for kommunen, når der er tale om naturlig avancering i højere stillinger. Dorthe Meldgaard, der sidder som borgmester i Hillerød Kommune, må også melde pas.
"Vi har faktisk ikke sagt farvel til en eneste direktør i denne borgmesterperiode," konstaterer hun stolt.