Et nyt år starter og hvad så?

Januar måned er på mange måder en lidt mærkelig måned; et nyt år starter, samtidig med at flere virksomheder nu skal til at aflægge årsregnskab.

På skift tager nøglemedarbejdere på skiferie og vi skal lige finde ud af hvordan vi kommer bedst muligt i gang med det nye år.
Undskyldningerne kan være mange: En fyldt mailboks, kunderne er svære at komme i kontakt med, produktionen er stadig ikke fuldt bemandet, nogle af nøglemedarbejdederne er stadig på ferie osv. - alt sammen undskyldninger for at udnytte januar til en forlænget miniferie på jobbet!
Men hvad kan vi så gøre for at udnytte januar bedst muligt? Her kommer en række bud:.
1. Start f.eks. med at gennemgå jeres strategiplan og de underliggende handlingsplaner. Der kan f.eks. tages udgangspunkt i erfaringer fra sidste halvår. Udpeg dernæst det kommende halvårs fokusområder og juster planerne i forhold hertil.
2. Saml alle tilstedeværende medarbejdere til et møde, hvor der på en inspirerende måde sættes fokus på det næste halvårs højdepunkter. Gentag målsætning og strategi og udpeg gerne nogle få helt konkrete opgaver, der skal løses snarest.
3. Udarbejd din egen personlige målsætning for det kommende halvår: Hvad gør du allerede, som du vil gøre mere af? Hvad vil du stoppe med at gøre? Hvad vil blive bedre til? Omsæt dernæst målene til konkrete planer.
4. Iværksæt en oprydning i arkiver, kontorer, produktion osv. Det sikrer, at tiden i det mindste udnyttes til noget fornuftigt.
5. Udpeg konkrete opgaver hver både for virksomheden og for dig selv - sørg for at de bliver udført!
Udnyt tiden - gør noget!


"The way to do things is to begin”
Horace Greeley