Hvem ønsker at være en "kvote-kvinde"?

I dag fejrer vi Danmarks Grundlov. Og i år kan vi også fejre 100-året for kvinders valgret i Danmark.

Vi skal naturligvis værne om vores grundlov og ikke give køb på de, for os, allermest basale rettigheder, som f.eks. ytringsfriheden. Det er en hjørnesten i det danske demokrati og i vores selvforståelse, at vi har frihed til at sige, hvad vi mener. Alene af den grund er det værd at fejre vores grundlov, som vi gør i dag. Men der er også plads til forbedring.

I de 100 år der er gået, siden kvinder fik stemmeret, er der sket meget på ligestillingsområdet. Dog er der fortsat ikke nær så mange kvinder i politik eller på direktions- og bestyrelsesgangene i erhvervslivet, som der er mænd. Det er en skam.

Partierne på venstrefløjen vil derfor gerne indføre kvoter, så der kommer flere kvinder på vigtige poster i erhvervslivet. Det kan jeg på ingen måde bakke op om, for så bliver det ligestilling for ligestillingens skyld, og det gavner hverken kvinderne eller erhvervslivet. Og hvem har lyst til at være “kvote-kvinde”?

Kvinder skal have de samme muligheder som mænd for at gå ind i politik eller sidde på en bestyrelsespost - hvis de vel at mærke har lysten og ambitionerne til det. Hvis en kvinde er den bedste kandidat til en post, skal hun ansættes. Men der er ingen, der vil være interesseret i at ansætte en kvinde, blot fordi man skal opfylde en kvote. Og det kan vi kvinder heller ikke være tjent med.

Ligestilling skal handle om lige muligheder. Så må den enkelte selv drive det så langt, som evnerne, lysten og ambitionerne rækker. Som politiker, kvinde og mor ser jeg gerne flere kvinder i politik og i høje stillinger i erhvervslivet. Men det skal ske på grund af evner, vilje og flid.