Esbjerg Kommune går nye veje for plejefamilierne

Når man som barn eller ung går igennem en turbulent tid og ikke kan bo hos sin mor og far, kan en plejefamilie være løsningen, der giver stabilitet, nærvær og ro til at udvikle sig i livet. Esbjerg Kommune vil gerne udvide tilbuddet om familiepleje, så endnu flere børn og unge får mulighed for igen at finde fodfæste i en plejefamilies trygge rammer. Det kræver flere plejefamilier. Dem håber kommunen at kunne finde ved et rekrutteringsmøde i Rådhushallen den 16. juni.
”Vi har brug for flere plejefamilier og har derfor sat ind med nye tiltag, der både forbedrer vilkårene for plejefamilierne og sikrer, at vi har plejefamilier, der fagligt og personligt kan varetage plejeopgaven for børn og unge, der tidligere fik tilbud i en døgninstitution. Det er vigtigt, at både ansættelsesforhold og de praktiske omstændigheder er velfungerende og attraktive, fordi familierne investerer en stor del af deres privatliv i jobbet, og det lægger vi vægt på at anerkende og respektere,” siger tilbudschef i Esbjerg Kommune, Bente Skov Enevoldsen.

Nye vilkår for ansættelse

Nye vilkår for ansættelse
Som et nyt initiativ har Esbjerg Kommune i samarbejde med Socialpædagogerne Landsforening, Kreds Sydjylland aftalt kontraktlige vilkår for kommunale plejefamilier, der blandt andet bliver sikret fast løn, pension og mulighed for aflastning og ferie. Kommunale plejefamilier skal kunne tage i mod særligt behandlingskrævende børn og unge, og derfor kræver det relevante faglige kompetencer.
”Med den nye aftale får vi mulighed for at give de kommunale plejefamilier gode vilkår, der betyder, at de får en løn, som er forudsigelig og ikke bliver sat ned, når de børn, de har i pleje, får det bedre, fordi de kommunale plejefamilier yder den rette indsats. Vi vil gerne være med til at skabe stabilitet og sikkerhed i ansættelsen, så vi finder en balance, der går hånd i hånd med de store forventninger, vi har til de kommunale plejefamilier,” siger Bente Skov Enevoldsen.
Også sparringen mellem plejefamilierne har stor betydning, og derfor iværksætter Esbjerg Kommune et fagligt netværk, hvor de kommunale plejefamilier har mulighed for at udveksle erfaringer og dele hverdagens glæder og udfordringer med hinanden og løbende være i dialog med Esbjerg Kommune.