Alkoholregler giver problemer

Sol og softice. Fadøl og ferie. Det er lørdag over middag på Henne Stand, og en krusning bryder ferieidyloverfladen: to unge i sorte t-shirts skridter målrettet mod Ishuset i Henne Strand. De er fra HK og 3Fs Jobpatruljen og rundt i Henne, Blåvand og Oksbøl for at tjekke forholdene på de arbejdspladser, hvor unge under 18 har feriejob. Mange unge kender nemlig ikke deres rettigheder, og der sker ofte brud på loven.

Et af de steder, hvor Jobpatruljen bliver inviteret ind, er hos Ishuset. Her er der styr på reglerne med hensyn til ansættelseskontrakt, løn, arbejdstimer, tunge løft med videre. Men med hensyn til alkoholreglerne er det faktisk ikke muligt at overholde reglerne, sådan som kiosken er indrettet. Lokalet er så lille, at opvaskemaskinen står lige bag ved disken, og det gør, at en ungarbejder under 18, som er ansat til at rydde af, vaske op og fylde op, ikke kan undgå at befinde sig i lokalet, hvor der bliver udskænket fadøl.

Uændrede forhold

Netop den regel er det svært for udskænkningsstederne at overholde, og på Henne Strand er det næsten alle, der bryder reglerne, hvilket er det samme billede som sidste år, fortæller koordinator for Jobpatruljen Kathrine Møller, der til daglig er ungdomskonsulent i HK.
“Mange steder har de ikke fanget, at lovbruddet ikke kun sker dér, hvor de unge serverer, men allerede dér hvor den unge er i et lokale, hvor der bliver udskænket alkohol,” siger hun.

Brug for oplysning

Reglen er til for at skåne unge fra at blive sat i en situation, hvor de skal håndtere gæster, der er påvirket af alkohol.
Kathrine Møller siger, at reglerne er anført i alkoholbevillingen, men når brud på reglerne er så udbredte, er der brug for oplysning:
“Vi vil bede fagforeningerne 3F og HK om at lave et møde med handelsstandsforeningen i Henne og informere om reglerne.,” siger hun.

Faglig sekretær i 3F Per Lauridsen siger, at lovgivningen på området er meget klar:
“Det er Bevillingslovens §27, og den siger, at unge under 18 ikke må ikke arbejde i et lokale, hvor der udskænkes alkohol. Det er kun politiet, der kan sanktionere. Loven er jo mere til for værtshusene. Den er meget firkantet. Men hvis man ønsker at få den lavet om, er det politikerne, man må henvende sig til; det er slet ikke et fagforeningsområde.” siger han.
Reglerne står i alkoholbevillingen, som virksomhederne får udleveret.

Jobpatruljen besøgte lørdag 72 virksomheder, talte med 23 ungarbejdere og vil følge op på 14 tilfælde.