Christine er chef for 700 mand

Det kan godt være, Haldor Topsøe ikke længere selv er i live.
Men dét er hans ånd i høj grad på de virksomheder, han grundlagde.
Sådan lyder det fra Christine Beck, der er chef for Topsøes produktionsfaciliteter i Frederikssund og dermed øverste chef for 700 lokalt ansatte.
“Det er ikke nok, at man er dygtig. Man skal også være et ordentligt menneske,” lyder hendes opdaterede sammenkog af de grundlæggende værdier, der har været i højsædet.
“Det betyder også noget, at familien fortsat er involveret i virksomheden. De har både omsorg for virksomheden og de ansatte, og der kommer også fra tid til anden kritiske spørgsmål fra dem,” fortæller hun til Lokalavisen.
Selv har hun en fortid i andre store virksomheder.
“Det er ikke fordi jeg fra starten har haft et slutmål om at ende her. Det er en løbende proces, der er startet med, at jeg blev maskiningeniør. Og så ligger det at arbejde med forbedringer jo i DNA'et i uddannelsen. Det har jeg taget med mig videre som noget, der for mig betyder mere end ærgerrighed omkring en bundlinie. Selvfølgelig skal den også være på plads. Men den væsentligste opgave for mig er, at være på forkant; at skabe den rigtige kapacitet de steder, der bliver behov for den,” fortæller Christine Beck.

Sikkerhed og tryghed

Omsat til hverdagen betyder Haldor Topsøes værdier blandt andet, at der er stort fokus på sikkerheden på arbejdspladsen:
“Det kan ikke undgåes, at der sker arbejdsulykker. Men det er et fokuspunkt, at de ansatte ikke bare skulle kunne være stolte af at gå på arbejde. De skal også kunne føle sig trygge på, at de kommer sunde og raske hjem fra arbejde, uanset hvad man arbejder med, “ siger Christine Beck.

Et halvt år

Hun har nu haft lidt mere end et halvt år til at finde sig til rette som chefen for Topsøes lokale virksomhed:
Og det har været et halvt år med masser af arbejdstimer sat ind på kontoen.
Hvor mange røber Christine Beck dog ikke:
“Når man er ny i jobbet et nyt sted, så er der jo dels forholdene omkring selve virksomheden, man skal sæte sig ind i. Man skal gå til opgaven med ydmyghed og lytte rigtig meget i stedet for at komme med færdige løsninger, som man tror virker alle steder. Og så skal man opbygge et netværk fra bunden. Det har betydet masser af arbejde, men nu begynder jeg at have en følelse af, at der findes en hverdag, som man kender og ved, hvordan den skal tackles,” konstaterer hun.

Hverdag

Dén hverdag byder blandt andet på et engagement i Frederikssund Erhverv og tæt dialog med Frederikssund Kommune .
“Der er ingen, der ved alt. Derfor prioriterer jeg at skabe de gode relationer. Heldigvis er jeg kommet til en virksomhed, hvor medarbejderne er glade for at være, hvor man hilser på hinanden, kender hinanden og har mange relationer indbyrdes. Så jeg har følt mig meget velkommen fra starten, og det har været let at falde ind her,” siger Christine Beck.
Som én af kommunens - og områdets - absolut største arbejdspladser, er Christine Beck bevidst om, at Topsøe ikke bare er en virksomhed, der kan leve af en god bundlinie.
“Det er ikke fordi, vi skal forcere en synlighed i området. Men det er helt naturligt, at vi byder ind i lokallivet. Udover, at det er godt for eksempelvis Vikingespillene, at vi er sponsorer, kan det også være med til at skabe noget glæde og stolthed over, at ens arbejdsplads bidrager. Så det er noget, der vil fortsætte,” lyder det fra Christine Beck