Her lykkeds det at få ufaglærte i job

EUC Syd har netop afsluttet et betonforløbskursus på seks uger for ufaglærte, der står som ledige ved jobcentrene. Her blev alle 14 på kurset garanteret en praktikplads i en virksomhed ved kursets begyndelse, og 10 af dem er nu ansat i faste stillinger. Jobcentrene i Sønderborg, Tønder, Aabenraa og Haderslev er leverandører af deltagere til de forløb som bliver tilrettelagt i samarbejde med virksomhederne.
“Vi synes, kurserne er en kæmpe succes, og jobcentrene står i kø for at få flere på kurserne, da mange af vores deltagere får job bagefter,” siger uddannelseskonsulent H.C. Thorsen.
Flere af de ledige ufaglærte har måske været i en virksomhed i mere end 30 år, så det er en kæmpe udfordring for dem rent identitetsmæssigt pludseligt at stå uden arbejde. EUC Syd hjælper med at afklare medarbejdernes kompetencer og får dem uddannet, så de bliver attraktive medarbejdere i nye virksomheder.

Sælger ikke så godt

Det er ikke altid, at de ufaglærte kursister er de bedste til at sælge deres kompetencer i virksomhederne. De kan først rigtigt begå sig, når de står med værktøjet i hånden. Derfor sætter EUC Syd ikke de målrettede kursusforløb i gang, med mindre der er fundet praktikpladser på forhånd. På den måde får virksomheden mulighed for at se medarbejderen og de nyerhvervede kompetencer an inden en eventuel fastansættelse.
“Vi har kørt flere forskellige forløb, hvor vi dels har uddannet medarbejdere til Melgaard i Aabenraa, vi har kørt et industriforløb på vores skole i Tønder og senest et betonforløb i Haderslev. Alle kursusdeltagere er garanteret en praktikplads, og vi kan se, at mange af dem bliver fastansat efterfølgende. I praktikperioden viser medarbejderne deres værd, og det bliver synligt for virksomheden, hvilke kompetencer medarbejderen har tilegnet sig,” fortsætter H. C. Thordsen.
Kurserne er alle kendetegnet ved, at det er fagligt stærke undervisere fra EUC Syd, der er tilknyttet. EUC Syd har undervisere, som har arbejdet med feltet i mange år, både praktisk men også pædagogisk. Derfor borger det for kvalitet, når en medarbejder kan fortælle i virksomheden, at han har taget kursusforløbet der.
EUC Syd forsøger at give kursisterne et fagligt løft og en faglig stolthed, som de kan tage med videre.