En god bestyrelse skal hjælpe med væksten og ny viden

Tanken er simpel, men svær at føre ud i livet for en del af de mindre og mellemstore virksomheder i Favrskov.
Nemlig at erkende, at et dygtigt bestyrelsesmedlem udefra kan tilføre den familieejede eller traditionelt drevne virksomhed masser af viden, knowhow og måske vækst.
Sådan lyder det fra Favrskov Erhvervsråds erhvervschef Søren Asp Mikkelsen, under et overtegnet kursus om netop det emne.
Torsdagssolen skinner i Hadsten, men oppe under taget - i mødelokalet i Vestjysk Bank sidder virksomhedsejere fra over 12 virksomheder i Favrskov og i en radius af 30 kilometer.
“Vi har ikke kun inviteret lokale firmaer, men også fra Aarhus og Randers og hvis vi kan, skal modellen bredes ud til andre områder, gerne via Væksthus Midtjylland som samarbejdspartner,” fortæller Søren Asp Mikkelsen.

’Tantebestyrelser’

Imens er Kim Deleuran og Børge Witthøft i gang med at fortælle ejerne om, hvordan man kan overveje at få et bestyrelsesmedlem ind, som ikke er en del af familien, eller ejerkredsen. De kalder det 'tantebestyrelser'.

“Jeg er selv bestyrelsesmedlem i flere virksomheder og mine forcer er blandt andet kommunikation,” fortæller Kim Deleuran, der i første omgang har været med til at udvikle kurset og til at opbygge et bestyrelses-netværk i Favrskov.
Her kan forretningsfolk fra Favrskov Erhvervsråd melde sig til at blive medlemmer i en bestyrelse. Det første år er gratis for virksomheden der tager imod tilbuddet og bestyrelsesfolkene 'castes' inden de bliver godkendt, så man ikke blot dukker op fra gaden.

Speedating med firmaer

Efter torsdagens kursus er planen at de interesserede virksomheder får tilbudt et bestyrelsesmedlem gratis i et år.
Dem finder man via speeddating, så begge parter kan se hinanden an.
Lokkemaden for den 'nye' i bestyrelsen er at få input til andre brancher, at kunne øse af sin viden og på sigt vil lønnen som bestyrelsesmedlem også være en del af guleroden, fortæller Kim Deleruan.

Og hvis matchet virker, så er der masser af fordele for virksomhederne.
“Vi har et eksternt bestyrelsesmedlem i forvejen og han tilfører virksomheden mange gange mere end hans bestyrelses honorar koster,” fortæller Alf og Dan Graugaard-Jensen fra karosseri-virksomheden Voka i Hammel.
De er fjerde generation i en virksomhed, der de sidste to år har fordoblet omsætningen.
“Vi vil gerne vækste og vi vil også gerne finde et bestyrelsesmedlem der kan hjælpe os med vores svage punkter,” siger Dan Graugaard-Jensen inden kurset fortsætter oppe under taget.