Viljen til at lykkes er nøglen til succes

JUBILÆUM De mener det hos +Resurse, når de siger at viljen til at lykkes, er den absolut vigtigste årsag til at man nu kan fejre 10 års jubilæum i konsulenthuset, med kontorer i Næstved, Vordingborg og Magleby på Stevns.
+Resurse yder bistand til såvel kommuner og jobcentre i det offentlige, som private virksomheder i erhvervslivet, og opgaverne spænder vidt, men handler altid om udvikling af mennesker, og kan derfor rammes ind under en overskrift der handler om fokus på menneskelige resurser, hvad enten der er tale om opkvalificering af medarbejdere, lederudvikling, HR support eller noget helt fjerde eller femte under udviklingsparaplyen.
Virksomheden blev etableret af direktør Laila Meyer, og hun har stort siden starten haft den samme ledergruppe tæt på sig, bestående af Annette Rasmussen, Lars Hornstrup og Helle Larsen. Laila Meyer og ledergruppen har stædigt gennem alle år holdt fast i de oprindelige grundpiller for virksomheden og er i dag overbevist om, at det er dér at nøglen til de første 10 succesfulde år skal findes.
- Lige fra første dag har vi holdt os til nogle helt grundlæggende principper, som vi aldrig går på kompromis med. Det handler om at holde fast i høj kvalitet og viljen til at lykkes - hver gang - og i høj grad også om evnen til at tilpasse os den virkelighed vi befinder os i.
Og det er sådan set ligegyldigt om vi taler om et kursus hvor medarbejdere skal opkvalificeres, om lederudvikling for en gruppe ledere i en privat koncern, eller en konsulentopgave for en kommune.
Vi er villig til at gå hele vejen og give det ekstra, der skal til, for at nå i mål hver eneste gang - det er i den grad med til at sikre langtidsholdbarhed, forklarer Laila Meyer om de høje krav man stiller til sin egen performance.
Hun suppleres af Lars Hornstrup:
- Vi stemmer altid forventninger af med kunden på forhånd, for at sikre at vi styrer efter det aftalte mål. Når man ikke opererer med deciderede hyldevarer er det naturligvis en forudsætning at målet opfyldes, for at man kan sige at man er nået i mål - at man er lykkedes.
Vi vil gøre en forskel - hver gang vi leverer, og at have den tilgang belønnes heldigvis også, for vi har faktisk en hel del faste kunder i forretningen, som løbende efterspørger husets kompetencer - og har gjort det over flere år, fortæller han.

Medarbejderne er det største aktiv

Medarbejderne er i en virksomhed som +Resurse selvsagt den vigtigste resurse.
Men selvom det naturligvis kræver viden om mennesker, jobjura, sociallovgivning og andet relevant i relation til job- og personlighedsudvikling, at udfylde en rolle som medarbejder hos +Resurse, understreger Laila Meyer, at det først og fremmest er de personlige egenskaber der kigges på, når der ansættes medarbejdere i kompagniet.

Det personlige fundament er afgørende

- Vi er i øjeblikket ca. 15 ansatte, hvilket varierer efter hvor meget vi har at lave. Kører vi fx. større undervisnings- og uddannelsesforløb tilknytter vi ofte flere medarbejdere midlertidigt, men det helt afgørende for os er hvilket personligt fundament den enkelte har, snarere end hvorvidt vedkommende har en uddannelse som jurist, socialrådgiver, psykolog e.a., som givet kunne være relevant.
Vore medarbejderes baggrund er meget bred, hvilket jeg ser som en stor styrke. Fællesnævneren er, at alle har et stort personligt fundament, og en vilje til at lykkes, slutter Laila Meyer, der glæder sig til at byde kunder og venner af forretningen velkommen til reception i anledning af 10 års jubilæet.
Det sker fredag den 27. maj kl. 13-17 på firmaets adresse i Magleby på Stevns.