Fortsæt til indhold

Går på ferie for at hjælpe sin praktikant

Indehaver af designvirksomhed fik pludselig lyst til at holde ferie

Samfund
Af Jacob Hove

“Jeg har en god historie,” sagde Junette Bay, da hun i sidste uge kom op på Lokalavisens kontor. Og det havde hun. Ikke bare er det en tankevækkende historie om bureaukrati og kassetænkning, men også en sød historie om Vejles medmenneskelig rebel.
Her på avisen kan vi ikke fortælle historien bedre end Junette Bay allerede har gjort på sin Facebook-siden, så her kommer den i en forkortet version:
Jeg er en rebel. Jeg har en syrisk flygtning i praktik i min lille enkeltmandsdesignvirksomhed. Hun er en kvinde med en videregående uddannelse indenfor design. Jeg kan slet ikke tilbyde hende opgaver, der er i nærheden af, hvad hun kan, men hun er glad. Fordi nogen overhovedet vil tage hende.
Vi har meget svært ved at kommunikere, da jeg kun taler dansk og engelsk. Hun taler arabisk og/eller kurdisk.
Der er desuden store kulturelle forskelle, som gør, at hun ikke helt holder sig til de aftalte opgaver. Jeg har f.eks. aldrig oplevet at arbejde sammen med en, der inden hun holder fri, sætter opvask i maskinen, rydder op i det, hun har arbejdet med, tørrer borde af, samler tråde/papir/fnuller op fra gulvet, tømmer skraldespande. Det var ikke en del af aftalen.
Derudover er hun vildt mødestabil. Det har jeg lidt svært ved at forstå. Vi taler her om en mor med 4 børn på 1, 4, 6 og 6 år, samt en syg mand, uden netværk i et land med et fremmed sprog. Det rimer ligesom ikke på mødestabil!
I dag var der møde med jobkonsulent og min praktikant +tolk. Der var et meget stort håb fra jobkonsulentens side om forlængelse, da det er så svært med de her praktikker. Som han sagde: 'Jeg har tilladt mig at udfylde papirerne på forhånd. De kan jo bare rives over, hvis ikke det er muligt at forlænge'.
Jeg blev spurgt om, hvornår jeg holder ferie. Den slags ved jeg jo ikke. Når vejret er godt, og formen er til det.
Nå, men min syriske praktikant må ikke holde ferie, da hun er på integrationsydelse.
Derfor skal hendes børn nødpasses i vuggestue, børnehave og SFO. Og børnene har jo så heller ikke ret til ferie.
Hun SKAL i praktik og må altså ikke holde ferie. Med mindre at virksomheden holder lukket. Så kan hun få op til 2 ugers ferie.
Så sagde jeg til jobkonsulenten, at jeg lige kom i tanke om, at min virksomhed forresten holder lukket i de uger, hvor børnehaven og vuggestuen, som hendes børn går i, holder lukket.
Så nu planlægger jeg simpelthen at holde ferielukket i min virksomhed for første gang! Det er fandme nogle kringlede steder min motivation kommer fra. Men det føles helt rigtigt.