Stadigt sværere at rekruttere lærere

Har det været svært at få ansat uddannede lærere i 2015, så bliver det i hvert fald ikke lettere i år.
Halvdelen af de nordsjællandske kommuner vurderer ligefrem, at det bliver sværere at få uddannede lærere til stillingerne i år. Det gælder Furesø, Frederikssund, Hørsholm, Fredensborg, Allerød og Hillerød. Resten vurderer, at det bliver ligeså svært som sidste år. Ingen peger på, at det skulle blive lettere.
Det viser en rundspørge, som Politikens Lokalaviser har foretaget til alle nordsjællandske kommuner.
Sværest ser det ud i Gribskov Kommune, hvor hver femte lærer i kommunen ikke er uddannet lærer:
"Det har været mange ledige lærerstillinger, og enkelte skoler har haft en markant udfordring i forhold til at rekruttere, og der har derfor været genopslag af stillingerne, siger chef i Center for Børn og Unge Anne Steffensen. Gribskov Kommune vurderer, at situationen ikke bliver bedre i år.

Mange ikke-uddannede

I forvejen er der et markant antal ikke-uddannede lærere, der underviser i de nordsjællandske kommuner.
Specielt i de vestlige og nordlige kommuner som Gribskov, Frederikssund, Halsnæs og Egedal er der et stort antal ikke uddannede lærere. Fra hver femte i Gribskov til godt hver ottende i Egedal. Men nyopslåede stillinger bliver dog besat, siger Egedals skolechef Egon Agerlin:
"Vi har fået besat alle vores ledige stillinger. Det har dog været en udfordring at få alle stillinger besat med læreruddannede. Der er på landsplan mangel på uddannelse af lærere, da mange lærere har forladt skolen på grund af folkeskolereform og anden arbejdstid," siger han.

Sværere at rekruttere

Hørsholm er, med 1,7 procent, den kommune med det færreste antal ikke uddannede lærere. Men også her oplever de et stigende problem. Blandt andet skriver Rungsted Skole til os:
"Tidligere var der cirka 30 ansøgninger til én stilling. På nuværende tidspunkt er der 5 ansøgninger."
Der er flere bud på, hvorfor det er så svært at rekruttere lærere til stillingerne i Nordsjælland.
Dels er mange lærere gået på pension, dels har skolereformen fået mange til at forlade skolen. De forklaringer kan Furesø Kommune nikke genkendende til:
"Vi er fanget i en dobbelt situation," forklarer centerchef for Dagtilbud og Skole, Per Udesen:
"På landsplan har vi mistet cirka 5000 lærere til pension eller andre jobs i forbindelse med skolereformen. Samtidig stiller vi, som en del af folkeskolereformen, større krav til lærernes linjefagsdækning. Derfor er rekruttering vanskeligere nu end tidligere. Vi har haft et par skoler med 2 og 3 opslag på samme stilling," fortæller han.
Flere kommuner understreger i øvrigt, at flere ikke-uddannede lærere i folkeskolerne kan have andre kvalifikationer:
I Gribskov var f.eks. 22 ud af 60 ikke-uddannede lærere enten cand.mag, tømrer, fysiker eller musiklærer. 19 var 3. og 4. års studerende på lærerseminarierne og 10 var studenter.