Jacob flytter med arbejdspladsen til Holstebro

Da regeringen i oktober sidste år præsenterede den storstilede plan om at flytte cirka 3900 arbejdspladser ud af hovedstadsregionen, blev også arbejdspladser hos ATP i Hillerød ramt.
En af dem, hvis arbejdsplads skulle flytte fra Hillerød til Holstebro, var den 34-årige erhvervsjurist Jacob Vestergaard Knudsen. Han tænkte omgående, da flytteplanerne kom, at han da ville tage med og flytte fra sin hjemby Roskilde, også selv om han ikke vidste, hvor Holstebro lå. Senere kom han i tvivl. Men det er ifølge en pressemeddelelse endt med, at han er flyttet før tiden.
"Jeg svømmer, og i Holstebro findes der en 50 meter bane. Det havde vi ikke i Roskilde. Det var også rimeligt nemt at finde en god lejlighed, og jeg har fået betalt flytteomkostningerne", udtaler Jacob Vestergaard Knudsen i pressemeddelelsen.
Han er nu flyttet med sine arbejdsopgaver til Holstebro, hvor han er en af de første medarbejdere i en ny afdeling hos ATP's Udbetaling Danmark i Holstebro. Syv andre medarbejdere hos ATP i Nordsjælland har sagt ja til at følge med afdelingen International Pension til Holstebro og følger efter Jacob senere i 2016.
I alt har der hidtil arbejdet 35 personer i afdelingen International Pension hos ATP, så næsten hver fjerde rejser altså med til Vestjylland.

Lavt afgang af medarbejdere

Det er kun en mindre del af de berørte medarbejdere i Hillerød, som har valgt at flytte med deres opgaver til Jylland, fortæller koncerndirektør Lilian Mogensen i en mail til Hillerød Posten:
"En del af dem, der ikke skal med, har allerede fået nye job internt i ATP, mens andre har fået job uden for ATP. Billedet flytter sig hele tiden fremad. Men indtil nu har vi haft en relativt lav afgang af medarbejdere. Og dem, der ikke rejser med til Jylland, bidrager flot og loyalt til oplæringen af de nyansatte i Jylland," skriver hun og fortæller, at ledelsen i ATP har stærkt fokus på at tage hånd om de berørte medarbejdere, der ikke vil med til Jylland:
"Vi har forståelse for deres situation, og vi hjælper dem, så godt vi kan, med at komme videre i nye job".
Samtidig har ledelsen fokus på deres rolle i forhold til udflytningen:
"Det er vores erfaring, at det, der virkelig gør en positiv forskel i udflytning af arbejdspladser, er hurtige beslutninger og klar kommunikation fra ledelsen til de berørte medarbejdere. Det understøtter både fremdriften, arbejdsglæden, borgernes tilfredshed og dermed, samlet set, effektiviteten".

På plads til oktober

ATP gik i gang med at flytte i alt 90 HK-arbejdspladser fra Hillerød til deres centre i Frederikshavn, Holstebro og Haderslev, kort efter at regeringen fremlagde udflytningensplanen, fortæller Lilian Mogensen:
"Vi regner med at være helt på plads med flytningerne den 31. oktober 2016, men har allerede godt gang i sagsbehandlingen i det jyske, hvor vi indtil nu har henholdsvis rekrutteret og overflyttet 71 kolleger. Vi har haft god søgning fra kvalificerede ansøgere til de ledige stillinger, vi har slået op".
ATP har ifølge hende hverken oplevet nedgang i deres mål for sagsbehandlingstider eller telefonventetiden på de sagsområder, de har flyttet:
"Det afspejler sig også i vores målinger af borgertilfredsheden," udtaler hun.