Virksomheder og jobcenter samarbejder om integration

Lyngby-Taarbæk Kommune modtager i disse år et større antal flygtninge og familiesammenførte. Det sætter fornyet lys på at sikre en vellykket integration af de nye borgere og deres familier i lokalsamfundet og på det danske arbejdsmarked.
Et af de væsentligste elementer i integrationen er i følge Formand for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Anne Jeremiassen, at borgere som er omfattet af integrationsindsatsen får et job og indgår aktivt på det danske arbejdsmarked.
”Lyngby-Taarbæk Kommune får i øjeblikket flere henvendelse fra virksomheder, som ønsker at åbne dørene for flygtninge. I det hele taget møder kommunen stor velvilje hos virksomhederne i forhold til at stille sig til rådighed for et samspil om integration af flygtninge på arbejdsmarkedet. Det er vi glade for, fordi vi i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget har fokus på at få alle forankret på arbejdsmarkedet”.
I en pressemeddelelse skriver Jobcenter Lyngby-Taarbæk, at kommunen har en offensiv strategi for at åbne pladser i de lokale virksomheder til ordinære job, praktik forløb og ansættelser med løntilskud til borgere omfattet af integrationsprogrammet. Der er indgået en række samarbejdsaftaler med flere virksomheder om integration af flygtninge på arbejdsmarkedet og flere er på vej.
En af de virksomheder der allerede nu deltager aktivt i samarbejdet er SuperBrugsen på Lyngbygårdsvej. Her ser brugsuddeler Lars W. Petersen det som en nødvendig samfundsopgave at bidrage.
"Vi har et godt samarbejde med jobcenteret. For os handler det om at skabe en win-win situation, hvor vi hjælper og arbejdsprøver de flygtninge som har et potentiale. Vores oplevelser er, at vi får en arbejdskraft som, i langt de fleste tilfælde, er god og stabil og fuldt på højde med andre medarbejdere på arbejdsmarkedet”.
Det er nogle af de kvaliteter Weldu Tekeste Haile fra Eritrea besider. Han er lige nu i virksomhedspraktik i Superbrugsen på Lyngbygårdsvej, og det er han glad for.
”Jeg er blevet godt modtaget her og er glad for mit arbejde. Jeg lærer både sproget og danskerne at kende i hverdagen. Jeg går til danskundervisning, og mit mål er at blive bedre til dansk, så jeg kan få et fast job,” siger han.
For den enkelte borger handler integrationsindsatsen især om introduktion til det danske samfund, afklaring af kompetencer og fremtid i forhold til det danske arbejdsmarked samt intensiv danskundervisning på Hellerup Sprogcenter.
Lyngby-Taarbæk Kommune er også selv blandt de virksomheder, der tilbyder praktikforløb.For i følge Borgmester Sofia Osmani må kommunen Som arbejdsgiver også selv stille op.
"Derfor har vi også flere flygtninge i virksomhedspraktik, så de kan træne sproget og samtidig få et godt netværk og et bedre kendskab til arbejdsmarkedet. Men kommunen kan selvfølgelig ikke løfte opgaven alene, derfor er der god grund til at rose virksomhederne for deres indsats. Det er helt afgørende for, at vi sammen kan lykkes med opgaven,” siger borgmesteren./sig

Fakta:
Jobcenter Lyngby-Taarbæk har en høj andel af borgere omfattet af integrationsprogrammet i virksomhedsrettet forløb (virksomhedspraktik eller løntilskud). I 3. kvartal 2015 var 39 pct. af borgerne i enten virksomhedspraktik eller løntilskud. Til sammenligning er andelen 27 pct. på landsplan, 26 pct. for Beskæftigelsesregionen Hovedstaden og Sjælland og 30 pct. for kommunerne i Hovedstadsområdet.