“Jeg er stolt af udviklingen”

1. marts venter en uvis fremtid for Knud Byskov fra Hjortshøj.
Her skal han for første gang i 22 år ikke stå tidligt op, sætte sig ud i bilen og køre ind til jobbet som forstander på det ungdomspsykiatriske behandlingssted Holmstrupgård i Brabrand.
Pensionist-tilværelsen venter nemlig forude - en rar men også lidt skræmmende tanke, mener den afgående forstander.
“Jeg stopper, mens der stadig er overskud til at lave noget andet. Jeg har aldrig haft et 'fjumreår', så det må være på tide nu,” siger han og fortsætter:
“Golf? Nej, det har jeg ikke planer om at skulle spille. Jeg har bevidst valgt ikke at have nogen planer - det er meget angstprovokerende. Men jeg har aldrig på den måde givet mig selv muligheden for at mærke efter, hvad jeg har lyst til at lave,” siger han.
Helt uden planer er han dog ikke, da der allerede er booket rejser til Andalusien i tre uger i marts, to uger til Berlin i maj og to uger til Frankrig i juli.
Beslutningen om at gå på pension blev taget for halvandet år siden, så Knud Byskov har haft mulighed for at forberede sig godt på afskeden, men alligevel siger han:
“Det bliver vemodigt - det har været en så stor del af mit liv i så mange år.”
Forstanderen har da også mere eller mindre altid stået til rådighed for behandlingsstedet. Hvis tingene har brændt på uden for “normal arbejdstid”, så har han stået der, så hurtigt han har haft mulighed for det.

Udvikling og innovation

Da Knud Byskov i sin tid begyndte på Holmstrupgård, var der blot 25 ansatte - i dag er der 130.
Det er ikke den eneste forandring, der er sket over tiden. Og netop forandringerne er det, som har fastholdt Knud Byskov i 22 år.
“Stedet har hele tiden været i en god udvikling. Her er hele tiden fokus på innovation, og vi ser konstant på, hvordan vi kan gøre det lidt bedre. Vi bruger også mange ressourcer på at kompetenceudvikle personalet. Derfor har det faglige niveau løftet sig astronomisk,” fortæller han og fortsætter:
“Det har altid blot været en drivkraft for mig, hvis nogen har sagt: 'Det kan ikke lade sig gøre.' Hør her, man kan sende folk til månen, så lad os da finde ud af det her også.”

“Er nødt til at brande os”

Som en del af det at være innovativ har Holmstrupgård et mål om at søsætte mindst ét nyt tilbud om året - det kunne eksempelvis være en søskende-gruppe eller et familiebehandlings-projekt.
“Jeg er stolt af den konstante udvikling - det er godt for de unge, og det er spændende for personalet at kunne bruge deres kompetencer,” fortæller Knud Byskov, som også ser den innovative udvikling som en nødvendighed.
“Vi er jo nødt til at brande os - derfor er det vigtigt, at kunne slå på, at stedet er udviklingsorienteret, for vi er afhængige af, at nogle vil bruge os,” forklarer den afgående forstander, som siger farvel med en afskedsreception 25. februar klokken 14-17 på Hotel Scandic på Rytoften, hvor alle er velkomne.