Masser af arbejdspladser i IT-branchen
IT-virksomhederne i Odense leder med lys og lygte efter medarbejdere med de rette kvalifikationer
Hvis du kan noget med computere, så bliver det ikke svært at finde et job i Odense i de kommende år. Faktisk viser en undersøgelse foretaget af Odense & Co, at virksomhederne i Odense i øjeblikket mangler op 300 højtuddannede IT-medarbejdere, og at virksomhederne på lidt længere sigt mangler op til 800 IT-eksperter.
Mangel bremser vækst
Manglen på kvalificeret arbejdskraft kan godt mærkes hos Hesehus, som er en af byens største IT-virksomheder.
“Det er en væsentlig udfordring for alle, som er i IT-branchen. Og der må man bare sige, at der går Odense ikke ram forbi,” siger Lars Hedal, som er administrerende direktør i Hesehus.
Virksomhedden har i dag omkring 70 ansatte, men hvis det stod til direktøren, så var det tal væsentligt højere.
“Det påvirker os helt konkret på den måde, at vi ikke kan vokse hurtigere, end vi gør nu,” siger han.
Manglen på arbejdskraft betyder således, at virksomhedden holder igen med at forsøge at finde nye kunder i større omfang end nu, fordi direktøren frygter, at virksomheden ikke kan få nok kvalificerede medarbejdere til at løse opgaverne.
Hvis de rigtige kandidater dukkede op, ville virksomhedden i dag kunne ansætte fem nye medarbejdere, vurderer direktøren.
Valgte pendlerlivet fra
En af de nyeste medarbejdere i Hesehus er Anders Fjeldsø Christiansen, som har været ansat i virksomheden i mindre end en måned.
Han arbejder som frontendudvikler, det vil sige, at han laver den del af en hjemmeside, som brugeren kan se, når han eller hun kommer ind på den.
“Det er fedt at gå ind på en kundes hjemmeside, som bliver brugt af mange mennesker hver dag og sige, at det har jeg været med til at lave,” siger han.
Anders Fjeldsø Christiansen er uddannet som mediegrafiker fra Syddansk Erhvervsskole i 2014. Da han blev færdig med skolen fik han et job hos en større it-virksomhed i København. Derefter pendlede han fra Odense til hovedstaden og tilbage igen hver dag i halvandet år.
Da hans kæreste blev gravid fik udsigten til at blive far ham dog til at finde et job i Odense i stedet for.
En mere attraktiv by
Mange byer kæmper i øjeblikket for tiltrække unge højtuddannede IT-folk. Hvis Odense skal vinde kampen om IT-arbejdskraften fremover, så er det vigtigt, at byen bliver ved med at gøre sig mere attraktiv for de unge, mener Anders Fjeldsø Christiansen.
“Jeg ser meget frem til letbanen. Vi mangler noget bedre offentligt transport. Jeg kan også godt lide, at man lukker af for biler i midten af byen. Det gør byen lidt mere lækker,” siger han.
Han peger også på, at kulturelle tilbud som for eksempel Tinderbox i hans øjne er med til at gøre byen mere attraktiv at bo og arbejde i. Derfor mener han også, at byen er inde i en positiv udvikling, når det gælder om at gøre sig lækker for de unge højtuddannede it-folk.