Netværk baner vejen for det grå guld

Det er aldrig nemt at miste et job, men for seniorer over 50 år kan det være ekstra svært at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Derfor har en række frivillige sluttet sig sammen om at lave netværket Senior Erhverv, som på landsplan har over 2.000 medlemmer.
Netværkets mål er at åbne erhvervslivets øjne op for den guldgrube af arbejdskraft, man finder iblandt de ældre arbejdsløse, og samtidig hjælpe sine egne medlemmer tilbage i job. Det sker gennem virksomhedsmøder, kurser og netværksarrangementer, som i 2015 alene fik knapt 1.000 mennesker tilbage på arbejdsmarkedet.

“Vi forventer, at de arbejdsløse, der opsøger os, selv arbejder aktivt for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Vores netværk består af frivillige, enten arbejdsløse, efterlønsmodtagere eller pensionister, der endnu ikke er klar til at slippe livet som arbejdende,” fortæller Rene Birger Pedersen, formand for den lokale afdeling, Senior Erhverv Trekanten, som er placeret på Olaf Ryesgade i Kolding.

Han er selv jobsøgende på tredje måned, 56 år og uddannet stærkstrømsingeniør - og på jagt efter et sted, hvor han kan fortsætte sin mangeårige karriere.

“Samfundet er ikke helt tilpasset til den forhøjede pensionsalder. Jeg har ingen planer om at gå på efterløn, men jeg kan da mærke, at der bliver kigget skævt til min alder, når jeg er ude til samtaler,” siger Rene Birger Pedersen.

Fejlagtige forventninger

Netop erhvervslivets forventninger om, at ældre jobsøgende ønsker at træde ud af arbejdsmarkedet, er en af de fordomme, som de ofte møder ved Senior Erhverv.

“Vi tager ud til firmaer på besøg, hvor vi kommer to og to. Det er aldrig planlagt på forhånd, men vi dukker op med materiale om Senior Erhverv for at skabe opmærksomhed. Vi har en CV-bank, som firmaerne gratis kan benytte, og vi sørger for at få aflivet de myter, der knytter sig til ældre arbejdsløse. For langt de færreste af os er klar til pensionen,” fortæller Carsten Nybo, som er tovholder for den gruppe, der sørger for virksomhedsbesøgende. Han er selv 60 år, tidligere logistikchef og har været jobsøgende i godt fire måneder.

Senior Erhverv i Kolding har godt 110 medlemmer, hvoraf man fik 70 i arbejde sidste år - deriblandt hele den tidligere bestyrelse samt tovholderne for diverse projekter.

“Det er jo et godt tegn for os, at det kan lade sig gøre at få så mange i arbejde. Virksomhederne tager godt imod os, og vi har et godt samarbejde med de forskellige a-kasser, hvor vi kommer rundt og hverver nye medlemmer en gang i kvartalet,” siger Rene Birger Pedersen.

Men det er ikke kun aktive jobsøgende, der er med netværket. 47 af medlemmerne er såkaldte B-medlemmer, som enten er kommet i job eller er gået på pension. Alligevel ser de en fordel i at være en den af det jobskabende netværk.

“For mange ophører det sociale netværk, når man stopper på job, og det kan man genskabe gennem Senior Erhverv. Bare fordi man er pensionist, betyder det jo ikke, at man bare skal sidde og strikke små dyr. Jeg har i hvert fald meget mere at give af,” slutter Jette Sara Bast, som er pensionist, tidligere ansat indenfor HR og 65 år gammel.

I dag sørger hun for at holde gang i hjulene hos Senior Erhvev Trekanten, som holder åbent hver dag fra 9-14. Er man interesseret i at blive en del af netværket, holder Senior Erhverv Trekanten åbent hus den 28. april på Olaf Ryesgade 7 R.