Vital Horsens går fra 8 til 24 medarbejdere

Det bliver noget af en ansættelsesrunde, lederne i Vital Horsens Akutpladser skal i gang med. Afdelingen udvider nemlig i løbet af sommeren sine akutpladser fra 7 til 17. Medarbejderne går fra at være 8 til 24, hvilket betyder, at de nyansatte får stor indflydelse på afdelingens kommende virke, skriver Horsens Kommune i en pressemeddelelse.
Der skal ansættes syv sygeplejersker, fem social- og sundhedsassistenter, to social- og sundhedshjælpere, en ergoterapeut og en rengøringsassistent.
For at fortælle mere om arbejdet afholder Vital Horsens Akutpladser åbent hus på Langmarksvej 85, onsdag den 17. maj fra klokken 15.30-17.30, hvor interesserede kan høre om de forskellige jobs og møde nogle af de ansatte.
"Det bliver en stor og spændende opgave at skulle afholde alle de jobsamtaler, og vi glæder os rigtig meget til det og til at komme i gang med vores nye afdeling," siger leder Stella Jónsdóttir, Vital Døgn og Akutpladser.
Akutpladserne er for borgere med komplekse og akutte problemstillinger, der ikke kan håndteres i hjemmesygeplejen og de øvrige kommunale pladser. De autoriserede sygeplejefaglige ansatte skal derfor have mindst to års relevant klinisk erfaring.
"Borgerne er typisk medicinske patienter, der har behov for særlig observation, pleje eller behandling, og hvor formålet med indsatsen er at forebygge forværring af akut opstået eller kendt sygdom. På baggrund af en lægelig behandlingsplan skal personalet med deres forskellige ekspertiser og i tæt samarbejde med egen læge og geriatrisk team være der hundrede procent for borgerne og sikre, at de ikke bliver indlagt eller genindlægges på sygehuset," siger Stella Jónsdóttir.
Borgerne opholder sig typisk i akutpladserne fra 5 til 14 dage.
Se mere om stillingerne på ofir.dk.