Middelfart Sparekasse i top tre blandt Europas bedste arbejdspladser

Priserne og anerkendelsen regner ned over Middelfart Sparekasse. Det seneste store dryp faldt kort før midnat i Paris, hvor rådgivnings- og analyseorganisationen Great Place to Work officielt kårede det fynske pengeinstitut som Europas 3. bedste arbejdsplads i kategorien mellemstore virksomheder.
Placeringen bygger på en undersøgelse foretaget af Great Place to Work blandt 2.340 virksomheder i 19 europæiske lande.
Det er 15. år i træk, at Middelfart Sparekasse er på listen over Europas bedste arbejdspladser. Og fire gange, senest i november 2016, er sparekassen udnævnt til Danmarks bedste arbejdsplads. Samtidig er pengeinstituttet i markant vækst med en årlig nettokundetilgang på 10 pct. og et rekordoverskud i 2016 på 112 mio. kr.
Great Place to Works danske direktør Ditte Vigsø siger:
”Middelfart Sparekasse er et fremragende eksempel på, at medarbejdertrivsel og forretningsmæssige resultater går hånd i hånd. God ledelse giver motiverede medarbejdere og motiverede medarbejdere skaber alt andet lige bedre resultater. For mig er det heller ikke nogen overraskelse, at Middelfart Sparekasse i 2016 vandt landets største kundetilfredshedsundersøgelse for både erhvervs- og privatkunder i finanssektoren.”

Trivsel betyder vækst
Middelfart Sparekasses direktør Martin Baltser er enig. Også han mener, at tilfredshed og arbejdsglæde blandt medarbejderne har stor betydning for, at vækst og kundetiltrækning er mulig:
"Vi har arbejdet med medarbejdertilfredshed og arbejdsglæde i over 25 år. Vi vil gerne være en god arbejdsplads, men vi tror også på, at det gør en forskel for kunderne. Vores vision er "bedst til kunder", og kunderne kan godt fornemme stemningen på en arbejdsplads,” siger han.
Middelfart Sparekasses 300 medarbejdere er i dag fordelt på 18 afdelinger. Men trods spredningen fornemmer medarbejderne alligevel, at de arbejder mod et fælles mål:
"For os handler det at drive virksomhed om meget andet end bundlinjen. Det handler blandt andet om at give tilbage til de lokalsamfund, vi er en del af. Hvert år giver vi mindst 7,5 mio. kr. til foreninger og organisationer. For medarbejderne giver det stolthed over deres arbejdsplads - og de kan se en større mening med at gå på arbejde,” siger Martin Baltser.


Alle deltagende virksomheder har selv valgt at deltage i og betale for Great Place to Works undersøgelse for at få taget pulsen på arbejdsglæde og intern trivsel, og dermed få et arbejdsredskab i hverdagen.
Medarbejderne har udfyldt et omfattende spørgeskema, hvor de anonymt har evalueret graden af tillid, stolthed og fællesskab på arbejdspladsen.
Udover Middelfart Sparekasse er seks andre danske virksomheder i top 100 over Europas bedste arbejdspladser i kategorien mellemstore virksomheder.