Fordi hun havde kraftig menstruation

En kvindelig pædagog klagede i 2015 til Ligestillingsnævnet, da hun var blevet vraget til et job på grund af lidelsen endometriose, der giver hende kraftig og smertefuld menstruation, hvilket betyder, at hun typisk ikke kan arbejde i én til tre dage hver måned.
Det skriver BT.
Pædagogen var blevet tilbudt et job på specialskolens afdeling for børn med ADHD, autisme og svære opmærksomhedsforstyrrelser efter at have været til jobsamtale.
Da hun fik opkaldet om, at jobbet var hendes, fortalte hun, at hun lider af endometriose. Og det fik skolen til at trække jobtilbuddet tilbage.
"Da jeg ringer til dig og tilbyder dig stillingen, fortæller du, at du lider af en kronisk sygdom som kræver et fast tilbagevendende fravær hver måned. Det gjorde du ikke opmærksom på under samtalen," lyder det i et brev fra skolens afdelingsleder.
Overfor Ligebehandlingsnævnet har pædagogen forklaret, at hun under jobsamtalen ikke fortalte om sit handicap, fordi jobsamtalen sluttede brat, og hun følte, at hun "blev skubbet ud af døren," fordi andre skulle ind til samtale, skriver BT.
“Ligebehandlingsnævnet vurderer, atskolen ikke har opfyldt sin forpligtelse til at foretage tilpasningsforanstaltninger, og bemærker, at den tilbudte tilpasningsforanstaltning ikke er lovlig. Klager får derfor medhold i klagen.”
Den kvindelige pædagog har fået tilkendt en erstatning på 150.000 kroner, som skolen havde 14 dage til at betale fra afgørelsen faldt i marts.