Et arbejdsliv i balance

Helle Hinrichsen havde et job, hun ikke magtede, og det sled både på hende og familien. Slidgigt og et stigende behov for en arbejdsdag, som er til at overskue, fik Helle til at se sig om efter andre muligheder.
Helle har siden 2010 trænet på Butterfly Women, et trænings- og motionscenter for kvinder, og det blev her, Helle fandt balancen mellem, hvad hun evner, og hvad hun magter, fortæller hun, mens ansigtet lyser op i et stort smil.
"Både min mand og jeg har vundet på den fleksjob-ansættelse, jeg i 2012 fik på Butterfly efter to praktikforløb," fortæller Helle, der nu bruger sin pædagoguddannelse på at rådgive og servicere motionerende kvinder.
Bodil Larsens historie er noget anderledes – og så alligevel ikke.
27 års fabriksarbejde på Danfoss havde slidt på Bodil. I 2007 fik hun af kommunen tilkendt fleksjob, og efter ansættelse hos Shell tog hun et kostvejlederkursus, der også har kunnet bruges i det nuværende fleksjob på Butterfly, hun modsat Helle Hinrichsen ikke kendte som kunde.
Bodil og Helles faglige baggrunde bruges dagligt, mens de i øvrigt klarer store og små opgaver. Bodil startede i praktik i januar 2015 og blev ansat måneden efter. Det blev for begge til en ansættelse 12 timer om ugen.

Rummelighed i jobbet

Anita Solander Bruus købte i sommeren 2014 Sønderborg-afdelingen af Butterfly, og hun er glad for, at to ud af fem medarbejdere er fleksjobbere.
"Med fleksjob holder vi gang i folk, som ellers ville falde udenfor arbejdsmarkedet," siger Anita, som understreger, at det er vigtigt, at medarbejdere og virksomheden passer til hinanden.
Anita er helt bevidst om, at der skal tages de nødvendige hensyn til fleksjobbere, og understreger, at alle medarbejdere kan komme med særlige ønsker, og at de imødekommes, hvis det er muligt.