Dyr medicin kræver akut sparekrav på 45 mio. kr. på Gentofte og Herlev Hospital

Stigende udgifter til medicin æder sig ind på Gentofte og Herlev Hospitals budget og tvinger dem nu til at spare 45 mio. kr.
Det var beskeden, som direktør Klaus Lunding måtte give sine medarbejdere i fredags.

“Vi er et stort kræfthospital, og derfor er vi særligt sårbare over for stigende medicinudgifter til ny og bedre kræftbehandling til vores patienter. De stigende udgifter gør, at vi i løbet af 2017 kommer til at mangle 25 mio. kr. i forhold til hospitalets budget. Vi vælger at handle nu og vise rettidig omhu, for vi kan se udgifterne allerede nu, og det er bedre at få dem ind i budgettet her i foråret end at skubbe problemerne foran os til slutningen af året,” siger han til Villabyerne.
Medicinpriserne har allerede spist sig ind på hospitalets økonomiske råderum, som skulle være brugt til de nye hospitalsbyggerier Nyt Hospital Herlev. Derfor skal der yderligere spares 20 mio. kr.. Og den samlede besparelse på 45 mio. kr. skal findes på lønbudgettet.
“Midlerne til de stigende medicinpriser for hele 2017 skal først og fremmest findes på lønudgifter, hvor besparelserne bliver fordelt på alle afdelinger. Besparelserne skal i videst muligt omfang hentes via vakante stillinger og eventuelle omplaceringer. Hospitalets fortsætter desuden kvalificeret ansættelsesstop, Det er for tidligt at sige, hvor mange reelle afskedigelser, vi kommer ud i. Det vil vi første kunne sige i løbet af maj måned,” siger Klaus Lunding.
“Det er rigtig beklageligt, at vi bliver ramt af stigende udgifter til kræftmedicin på netop dette tidspunkt og rigtig ærgerligt at melde en ny besparelse ud til personalet, men der er ikke andet at gøre. Men patientsikkerheden har konstant vores førsteprioritet, og den går vi ikke på kompromis med - heller ikke, når vi sparer.”

En pind til ligkisten

Bestyrelsens udmelding i fredags skabte vrede og frustration blandt sygeplejerskerne, fortæller Kredsnæstformand i Dansk Sygeplejeråd i Region Hovedstaden, Charlotte Engell.
“Vi har i lang tid gjort opmærksom på, at medicinpriserne er steget, men der tilføjes ikke yderligere noget til budgettet. Det gør folk vrede, fordi de i forvejen er under hårdt pres, og der stadig er masser af opgaver, der skal løftes ude på afdelingerne,” siger hun.
Herlev og Gentofte hospital er et hårdt ramt hospital, da det med sine kræftbehandlinger skal have den bedste og optimale medicinske behandling, forklarer Charlotte Engell.
“Men medicinpriser er en dark horse, som er kommet ud af kontrol. Det er et område, som foregår i nogle helt andre rammer og med andre spillere. Og jeg er ikke sikker på, at de forstår præmissen og konsekvenserne for deres indkøb. For der er jo stadig nogle, som skal tage sig af patienterne. Personalet er også en vigtig del af behandlingen,” siger hun og fortsætter:
“Så sygeplejerskerne føler en stor afmagt og håbløshed med den her besparelse. Det er simpelthen dråben. Det er så urimeligt, og det påvirker arbejdsmiljøet. Det her er bare endnu en pind til ligkisten, for der er ikke meget mere at tage af. Det eneste sted at spare, er de folk, som arbejder her. Og hvis de vælger at gøre det, kan det ikke udelukkes, at patientsikkerheden kommer i fare,” siger Charlotte Engell.
Besparelsen kommer efter, at regionens hospitaler samlet set lige har sparet 360 mio. kr. for budgetåret 2017, hvor Gentofte og Herlev Hospital skulle finde de 65 mio. kr.

Grænsen er overskredet

I Overlægeforeningen har de nye besparelser på 45 mio. kr. sendt en skræk gennem lægestaben, fortæller næstformand og overlæge Lisbeth Lintz.
“Vi frygter at miste kollegaer. Det er der ingen tvivl om. For den store udgift er altid personalelønninger, og derfor kan man gribe til det greb, når man skal spare penge. Men problemet er, at personalet er så belastet. Vi er i en situation, hvor grænsen for, hvor meget personalet kan løbe hurtigere og samtidig gøre tingene ordentligt, er overskredet. Så det er helt uacceptabelt, hvis de skærer yderligere. Det nytter ikke, at de mennesker, som i forvejen føler sig pisket, skal straffes yderligere. Jeg håber virkelig, at man tænker sig om en ekstra gang, inden man afskediger personale,” siger hun.
Beskeden om besparelser gør også ondt på personalet, efter de som testkaniner for det nye it-system, Sundhedsplatformen, som gik i luften 21. maj 2016, har været igennem en svær omstilling, og stadig er, forklarer Lisbeth Lintz.
“Herlev og Gentofte Hospital har taget én for holdet i forbindelse med at være det første hospital, der gik live med Sundhedsplatformen. Og som stadig kæmper bravt med et it-system, som ikke virker fuldt ud i endnu. Så når man i forvejen kæmper, er det hårdt, hvis hospitalet går ud og fyrer folk. Her burde man skånes, når der kommer ekstraudgifter i form af forhøjede medicinpriser og budgetoverskridelser.”