Kampen om de unge talenter: AVK mangler lærlinge

Onsdag 8. november åbnede dørene endnu en gang til årets Uddannelsesmesse i Skanderborg., hvor målgruppen er unge fra 7. til 10. klassetrin.

Blandt de deltagende virksomheder var AVK, der har været med på uddannelsesmessen i 15 år. Aftenenes formål var at sprede budskabet om valget af industritekniker som uddannelsesvej. Som mange andre virksomheder står AVK nemlig over for den daglige udfordring at tiltrække unge talenter til industriteknikerfaget. Det skriver virksomheden i en pressemeddelelse.

Hvorfor det er så udfordrende at få de unge med ombord, kan skyldes flere ting. Værkstedsleder hos AVK Gummi, Peter Jepsen, har et bud:

»Jeg tror desværre, at grunden til at vi ser færre unge lærlinge er, at mange bliver pacet til at vælge gymnasiet først. Måske finder de så ud af efterfølgende, at de egentligt hellere vil ud og bruge hænderne fremfor at læse, og så kommer de så til os som voksenlærlinge – det oplever vi tit.«

AVK Gummi skal gerne have minimum to industriteknikerlærlinge om året – lige nu har de ingen.

Håber at vende tendens

Lars O. Kristensen, afdelingsleder hos AVK TECHs værktøjsafdeling, bakker op om sin kollegas udtalelse:

»Hos AVK International skal vi gerne hele tiden have syv lærlinge i et rul. Lige nu har vi seks, hvoraf halvdelen er voksenlærlinge.«

De helt unge er altså særligt udfordrende at rekruttere, og det er en tendens, som AVK håber at kunne vende. Blandt andet ved at være synlige på uddannelsesmesser og tekniske skoler, men også ved at fortælle og dele de gode historier om netop det at være ung industritekniker – og hvorfor AVK er et godt sted at være lærling.

Her kan både Peter Jepsen, Peter Røhr og Lars O. Kristensen fra AVK samt aftenens deltagende lærlinge byde ind med gode observationer, hvor det især vægtes, at man som lærling hos virksomheden kommer meget bredt omkring i forhold til opgaver og dermed får stor erfaring med sig videre.

»Vores lærlinge kommer hele vejen rundt. De er med i produktionen, de laver værktøj og reparerer udstyr i vores værksted, og de laver programmer og styrer vores CNC-fræsere med videre,« siger Lars O. Kristensen.

Mulighed for udvikling

At man som lærling hos AVK hele tiden har mulighed for at udvikle sig, er noget industriteknikerlærlingen Laura Husted Andersen kan genkende. Efter knap fire et halvt år som lærling ved AVK International er hun snart i mål med sin uddannelse – og i næste uge venter svendeprøven.

Hendes valg af faget blev motiveret af ønsket om at kombinere hænder og hoved:

»Jeg er bedst til skole, hvor man skal bruge hænderne. Derfor valgte jeg Aarhus Tech, hvor jeg på grundforløbet valgte ’Metal og Teknik’. Her fik jeg mulighed for at afprøve forskellige ting som for eksempel mekaniker, smed med videre, men valget faldt i sidste ende på industritekniker. Det var det mest spændende.«

Mens udfordringerne med at tiltrække nye talenter naturligt fylder en del, så vidner aftenens uddannelsesmesse med sine 1000 besøgende om, at de unge fortsat er nysgerrige. Skulle blot én af dem have fået vækket sin interesse for industriteknikerfaget, så har aftenen været det hele værd, understreger Lars O. Kristensen til sidst.

Og skulle der komme en mulig ny industritekniker forbi, så er budskabet klart hos AVK Gummi og Peter Jepsen:

»Der er en åben læreplads hos mig! Er nogen interesseret, så tager vi altid imod.«