Fagforbund er dybt bekymrede for medlemmer efter udlicitering

Rengøringen på Norddjurs Kommunes biblioteker og administrationsbygninger er blevet udliciteret til det private rengøringsfirma Danren Bogdol, og det betyder allerede nu ændringer for personalet.

De medarbejdere der tidligere var kommunalt ansat på Driftscenter Norddjurs er blevet tilbudt at blive virksomhedsoverdraget. Et tilbud som flere medlemmer af fagforbundet 3F Djursland lige nu tygger grundigt på.

3F Djursland har lavet sammenlignet timelønningerne i de private og offentlige overenskomster.
Når der er medregnet pension og ferie er lønningerne stort set identiske, men ifølge Morten Jacobsen, formand for 3F Djursland, er hans medlemmer allerede blevet varslet nedsat arbejdstid.

Til gengæld skal de vænne sig til at løbe hurtigere, mens de er på arbejde.

Årsagen er, at man i rengøringsbranchen arbejder med takter. I den offentlige overenskomst er arbejdstakten 100, mens den i privat regi er 130. Det svarer til, at man henholdsvis går 4 kilometer i timen, som offentligt ansat og 7,4 kilometer i timen som privat ansat.
Til sammenligning er hastigheden på en ilmarch i militæret 7 kilometer i timen.

Det vækker bekymring hos fagforbundet, der vurderer, at konsekvensen er mindre i løn og hurtigere nedslidning af personalet.

»De kommer til at gå ned i løn, alene fordi de nu får færre timer. Men vi er også meget optaget af arbejdsmiljøet. Det er hårdt at skulle gå 7,4 kilometer i timen hele dagen med en moppe foran dig. Det bliver en hurtigere nedslidning af kroppen,« siger Morten Jacobsen.

Overvejer fremtiden

De udsigter til de fremtidige arbejdsopgaver har ifølge afdelingsformanden givet dybe panderynker hos hans medlemmer.

»Vi har en del medlemmer ude på rengøringslokationerne, der døjer med forskellige skavanker i forvejen. Flere af dem har også en vis alder, og efter mange års rengøring kommer der pludselig en forandring, der gør, at de skal være meget hurtigere i deres arbejdstid. Der er flere, der overvejer, om de skal tage imod det her tilbud, fordi de er bekymrede for, om de fysisk kan klare det,« uddyber Morten Jacobsen.

Udliciteringen har igennem flere år været et emne i Norddjurs Kommune. Allerede i 2019 skrev personalet i Driftscenter Norddjurs et bekymringsbrev til kommunalbestyrelsen, hvor de gav udtryk for det psykiske pres, som usikkerheden om deres job gav.

Forstår ikke kommunen

I sidste uge fortalte Lokalavisen, at det bliver dyrere for Norddjurs Kommune at vælge den private løsning fremfor den kommunale.

Det væsentligste incitament for at udlicitere var ellers det modsatte, og det gør det ikke lettere for Morten Jacobsen at acceptere, at kommunen har valgt en privat aktør.

»Personalet har jo længe vidst, at udlicitering af deres rengøringslokationer har været på dagsordenen, så det har været et psykisk pres for dem, fordi de ikke vidste, om de var købt eller solgt. De kender også godt til, at man kører med andre takter og hastigheder, så personalet har håbet til det sidste, at det ikke blev til noget. Der er jo ingen grund til at slide folk hurtigere ned, bare fordi de kommer over i en privat virksomhed. Og så ovenikøbet i et tilbud, der er dyrere end det, der allerede står,« mener Morten Jacobsen.

Forstår bekymring

I Danren Bogdol bekræfter direktør Jacob Nibe, at der er varslet nedsættelse af arbejdstiden.
Det er helt almindelig procedure, at medarbejderne ved en virksomhedsoverdragelse hurtigt bliver varslet om ændringer i arbejdsforholdene, noterer direktøren.

I dette tilfælde har Danren Bogdol over for Norddjurs Kommune forpligtet sig til at tilpasse forholdene inden for den første måned, efter virksomheden overtog opgaven, så kommunen ikke længere end højst nødvendigt betaler den difference, der er mellem de ansattes overenskomster.

Årsagen er nemlig, at personalet på Driftscenter Norddjurs ved virksomhedsoverdragelsen overgår til en ny overenskomst.
Den er indgået med Dansk Industri, hvor den tidligere overenskomst var indgået med Kommunernes Landsforening.

Begge overenskomster har 3F imidlertid været med til at forhandle på plads, påpeger Jacob Nibe.
Derfor går han også ud fra, at medlemmerne i 3F Djursland har fået de nødvendige informationer på forhånd allerede inden udliciteringen faldt på plads.

»3F er part i beslutningen om at udlicitere opgaven, så de har været inddraget i hele forløbet. Jeg kan sagtens sætte mig ind i, at de alligevel nu er ude og udtrykke bekymring. Som part i det her har de en ægte interesse i, at deres medlemmer får så gode vilkår som overhovedet muligt. Det har jeg stor respekt for. Men at nedvarslingen sker nu, er jo bundet i, at hvis vi skal have vores meromkostninger dækket, så skal vi ifølge vores kontrakt med Norddjurs Kommune varsle medarbejderne inden for den første måned efter tiltrædelse,« siger Jacob Nibe.

Private vilkår

Det er ligeledes en del af den private overenskomst, at hastigheden på rengøringsarbejdet sættes op.
Jacob Nibe forklarer, at Danren Bogdol i udbudsprocessen grundigt besigtiger de lokationer, der skal gøres rent på, inden der afgives tilbud.
Herefter laves en vurdering af, om der for eksempel skal indkøbes nyt udstyr og maskiner for at tilpasse sig til vilkårene på den enkelte opgave.
Det er således indregnet i det tilbud, som er afgivet til Norddjurs Kommune.

»Det er mange forskellige emner, vi går ind og bedømmer på. Det er en beregning ud fra den opgave, vi skal løse, og der sætter vi en pris og et timetal på. Alt andet lige betyder det, at tempoet og arbejdstakten er højere på den private overenskomst og markant anderledes end den offentlige overenskomst, som personalet har været omfattet af hidtil. Men uanset om vi overtager medarbejdere, eller vi skal ansætte nogen fra scratch, så er det altså de vilkår, vi arbejder efter,« konstaterer Jacob Nibe.

Det er et eksternt konsulentfirma, der lavede en vurdering af, hvilket tilbud i udbudsrunden, der var det mest fordelagtige for kommunen. Her pegede pilen på Danren Bogdol.