Skepsis over for firedages arbejdsuge får politikerne til at ændre målet

Det har vist sig i højere grad at være politikerne end medarbejderne, der har set lyset i en fire dags arbejdsuge.

Først et år efter, at idéen om at afprøve længere vagter på færre dage på daginstitutioner og i ældreplejen første gang blev debatteret i byrådssalen, blev forslaget i onsdags vedtaget.

Rådmand for Børn og Unge, Thomas Medom (SF), der var initiativtager til forslaget, som blev stillet i samarbejde med Socialdemokratiet og Venstre, erkender, at nogle løsninger er bedre på politisk plan end i virkeligheden:

»Der har været en skepsis. Der var nok flere politikere end sosu-assistenter og pædagoger, der syntes, at det var en god idé. Nogle gange skal idéer have tid for at modnes. Vi må erkende, at der ikke stod horder af arbejdspladser, der var klar til at implementere en firedages arbejdsuge, men der er en nysgerrighed efter det,« siger byrådspolitikeren.

Ønsket er klart: Aarhus Kommune vil være en mere attraktiv arbejdsplads. Især for de medarbejdergrupper, der er mangel på, og som man ved, bliver en endnu større mangelvare i årene fremover. Nemlig de varme hænder på ældre- og børneområdet.

Modstanden fra medarbejderne har især handlet om, at man er »rigtig meget på« i de fire dage, og hvilket overskud kommer man så hjem med, og hvordan klarer man at få egne børn bragt til fritidsaktiviteter.

»Måske er det ikke fulde institutioner, der er klar til at hoppe på. Det vigtigste er, at det er meningsfuldt, og derfor har vi også ændret målet fra at være firedages arbejdsuge til at være mere fleksibel arbejdstid. Jeg tror stadig, det er realistisk at få firedages arbejdsugen afprøvet visse steder, men hvis det ender med at blive andre veje til at have mere indflydelse på egen arbejdstid, så kan det godt vise sig at være en bedre vej,« siger Thomas Medom og understreger, at ingen tvinges til at være med:

»Det er altafgørende, at det er frivilligt. Målet er at få så glade medarbejdere som muligt.«

Der venter nu en HR- og personalestyregruppe et stort arbejde med at få planlagt, hvordan en firedages arbejdsuge kan skrues sammen for nogle medarbejdere.

»Jeg håber, at vi kan komme i gang så hurtigt som muligt. For jeg tror på, at det for nogle medarbejdere vil være den rigtige løsning. Men det er vigtigt, at medarbejderne får ejerskab over det, så jeg vil ikke udstikke en præces tidsplan for det videre forløb.«

Der er allerede gang i lignende afprøvninger af fire dages-arbejdsuger i blandt andre København, Gentofte, Odsherred, Kerteminde og Esbjerg kommuner.