Anton og Oskar bor hjemme – men ejer allerede flere virksomheder: »Vi er nok lidt mere målrettede end andre på vores alder«

De er kun 21 og 22 år. De bor stadig hjemme hos deres forældre, men som unge iværksættere jonglerer de allerede hver dag med branding, indkøb, salg, forretningsstrategier, holdingselskaber og omsætning for millioner.

Det er drømme, der driver dem, og lysten til at lære og udvikle sig.

»Jeg sidder lige nu og laver hjemmeside til vores nye firma. Det har jeg aldrig prøvet før, men jeg tror, det er meget kendetegnende for vores måde at arbejde på. Hvis vi møder en mur eller noget, vi ikke har prøvet før, så løser vi det,« siger Anton Münster Sørensen.

Han mødte Oskar Hemmer-Hansen i et fritidsjob på en restaurant i Ebeltoft, hvor de begge bor, og der gik ikke lang tid, før de blev gode venner.

»Vi havde utroligt meget at snakke om og fik en masse idéer sammen,« fortæller Oskar Hemmer-Hansen.

Og det, de snakkede om, endte med at sparke døren ind til drømmene om iværksætteri og økonomisk uafhængighed.

De ville egentlig starte en foodtruck i Ebeltoft, men pludselig fandt de en mulighed for at forpagte en café i sommerhusbyen Fjellerup og sprang til.

»Vi lavede et ApS, fik en investor, som kom med 10 pct., og så smed vi hver 18.000 kroner i det, som vi havde sparet op.«

Café Fjelle blev en succes. De to unge mænd arbejdede uafbrudt og løftede omsætningen fra året før med næsten 100 pct.

»Vi havde ikke regnet med, at det ville gå så godt, men det var fedt, og vi åbner igen til påske.«

Da sæsonen stilnede af, skulle de finde på noget andet at lave.

De havde fået appetit på livet som selvstændige og kastede sig straks over et nyt projekt.

Hele tøjets levetid

I løbet af efteråret opkøbte de aktiverne fra firmaet Viggos Trading, hvorefter de oprettede endnu et ApS, Tojtryk ApS, også kendt som Tojtryk.dk.

»Fordi vi stadig bor hjemme, kunne vi i princippet leve af det, vi tjente på caféen, frem til vi åbner den igen. Men det er ikke lige os. De fleste på vores alder ville nok rende pengene af på tøj og byture, men vi har valgt at investere nogle af dem i blandt andet det her firma. Det ville også blive for kedeligt, hvis vi ikke skulle lave noget.«

Tojtryk.dk tilbyder tryk af logoer på snart sagt alt, hvad man kunne finde på at trykke på, og det er med garantien om, at det er logoer, der holder hele tøjets levetid.

Men de to unge mænd understreger, at virksomheden tilbyder meget mere end bare tryk.

»Et logo er ikke bare et logo. Det skal være et logo, som er generisk gennem hele virksomheden på både facade, merchandise og arbejdstøj, og der kan vi vejlede virksomhederne i at få lavet et logo, der holder hele vejen,« forklarer Anton Münster Sørensen.

Den tidligere ejer, som er Oskar Hemmer-Hansens far, har gennem flere år kørt firmaet som en hobby ved siden af sit arbejde, men de to nye ejere har meget større ambitioner.

De forklarer, at det, der adskiller firmaet fra andre i branchen, er, at de ikke slår sig op på lave priser, men på kvalitet.

»Vores første delmål er at blive førende inden for arbejdsbeklædning til caféer, hoteller og restauranter. Hverken mere eller mindre, og det er det, vi arbejder på nu, men vi har kunder fra alle mulige brancher, som vi selvfølgelig fortsat vil tage os af.«

Skal du ikke have en uddannelse?

De bliver tit spurgt, om de ikke burde gøre som de fleste andre på deres alder og bygge oven på studentereksamen med en videregående uddannelse.

Lige nu er svaret et klart nej.

»Jeg er ikke et sekund i tvivl om, at det er det her, jeg skal lige nu. Jeg har en ven, som er startet på økonomi uden at vide, hvad han skal bruge det til. Det ville ikke virke for mig. Vi har et mål, og det arbejder vi hen imod,« siger Oskar Hemmer-Hansen.

Anton Münster Sørensen har altid vidst, at han ville være selvstændig, og startede allerede som 14-årig med at forsøge at lave noget business.

»Jeg kan godt forstå, at man vælger at tage en uddannelse, for det er jo det, samfundet forventer, og det er nok også derfor, vi tit bliver spurgt om det. Jeg har ikke noget imod uddannelse, men det skal være noget, jeg kan bruge til noget konkret, så i mit tilfælde vil det nok blive nogle kurser, en kortere ledelsesuddannelse eller noget i den retning,« siger han.

De synes begge, at det er ekstremt motiverende at arbejde for sig selv.

»Den tid, vi lægger i vores virksomheder, får vi igen på en anden måde, end hvis vi var lønmodtagere.«

Som lønmodtager vil der næsten altid være en øvre grænse for, hvad du kan tjene, forklarer de.

»Det er der i princippet ikke som selvstændig, og det er det, der motiverer os. Økonomisk frihed, og vi går nok lidt mere målrettet efter det end mange af vores jævnaldrende,« siger Oskar Hemmer-Hansen, og hans makker tilføjer:

»Når det er sagt, så oplevede jeg også, efter at vi tjente et fornuftigt overskud på caféen, at det ikke kun er dét, der driver mig. Jeg brænder lige så meget for at bygge noget op og dygtiggøre mig inden for iværksætteri, kan jeg mærke. Det kan da godt være, det er lidt mere ”risky”, men helt ærligt: Hvis det hele kollapser, så har vi mistet 18.000 kroner hver, og så kan vi jo altid tage en uddannelse,« afslutter Anton Münster Sørensen.