Virksomheder vil ansætte flere, men der er bare et problem: »Vi skal blive bedre til at markedsføre Aarhus«

Optimismen er til at få øje på hos de aarhusianske virksomheder.

I hvert fald hos dem, der har deltaget i Erhverv Aarhus’ undersøgelse af det lokale erhvervslivs forventninger til i år. 71,6 pct. af de 113 respondenter forventer således, at deres økonomi er forbedret inden årets udgang.

Det er da også det første, som den aarhusianske erhvervsorganisations direktør, Poul Dalsgaard, selv nævner, da avisen beder ham om at komme med sin vurdering af undersøgelsens resultater.

»Det er jo et meget optimistisk svar, vi får fra vores medlemmer, og det er jo på trods af, at der er mange usikkerheder,« fortæller han og nævner blandt andet den geopolitiske uro, som har fyldt gennem længere tid.

Og den er bestemt ikke blevet mindre aktuel efter Donald Trumps indsættelse som præsident, hvor han blandt andet gjorde det klart, at USA skal »fortolde – og beskatte – fremmede lande for at berige vores borgere«. Men selv om Erhverv Aarhus’ undersøgelse er blevet gennemført, før Donald Trump igen satte sig i det ovale kontor i Det Hvide Hus, så tror direktør Poul Dalsgaard ikke, at optimismen har ændret sig hos de lokale virksomheder:

»Den skal gerne afspejle alt, hvad man har vidst, lige op til at han blev indsat. Jeg tror også, at forventningen er, at ja, Trump underskriver en masse og har en retorik, men han har jo også en lang kamp internt. Det er jo ikke bare lige at udstede et dekret, og så sker det.«

Mangler de rette folk

Med optimismen følger også en lyst til at ekspandere, viser undersøgelsen. 44,2 pct. af de adspurgte virksomheder forventer at ansætte flere medarbejdere i år. Det kan dog godt vise sig at blive en udfordring, lyder det fra lidt over en tredjedel af virksomhederne.

En udfordring, som ikke er ny, fortæller Poul Dalsgaard og nævner, at det er et område, som Erhverv Aarhus derfor har haft fokus på gennem længere tid, hvor der allerede er igangsat flere initiativer.

»Vi har en stor indsats i vores internationale community, hvor vi forsøger at tiltrække international arbejdskraft. I denne uge har vi eksempelvis lige lanceret en digital platform, hvor vi har samlet over 200 foreninger, så man kan komme ud at møde danskere og blive en del af foreningslivet,« fortæller Erhverv Aarhus-direktøren.

Aarhus skal være attraktiv

For at få vendt udfordringen med at finde arbejdskraft er der også behov for, at de studerende på byens uddannelsesinstitutioner får en anden opfattelse af Aarhus, mener den lokale erhvervsorganisation.

»Vi skal blive bedre til at markedsføre Aarhus som en attraktiv karrieredestination. Der er mange studerende, som rejser hjem igen, når de har endt deres uddannelse. Det skal vi også have forbedret. Vi er ekstremt privilegerede, at vi har så dygtige uddannelsesinstitutioner i byen. Vi skal så bare sikre, at de studerende får øje på erhvervslivet og omvendt,« fortæller Poul Dalsgaard.

Det er især inden for brancherne bank og finans, produktion og industri, rådgivning og konsulent samt it og tech, at man forventer at opleve rekrutteringsudfordringer, viser undersøgelsen. Særlig faglært arbejdskraft og personer med specialiserede kompetencer oplever de aarhusianske virksomheder, at det er svært at rekruttere, viser undersøgelsen.