Raser over opslag fra kendt museum: »Det her er diskrimination ved højlys dag«

Museum Køn søger nye personer til bestyrelsen, og det har skabt debat. Blandt andet har nogle politikere kommenteret det på X, og torsdag valgte P1 Orientering at undersøge sagen i radioprogrammet.

»Da den nuværende bestyrelse på Køn – museum for kønnenes kulturhistorie, hovedsageligt består af hvide, midaldrende, heteroseksuelle medlemmer, søger museets bestyrelse et nyt medlem som på et eller flere parametre kan bidrage med perspektiver, som vi med den nuværende sammensætning muligvis har tendens til at overse,« står der i opslaget på Linkedin.

Mitchel Oliver, der er SoMe assistent for Morten Messerschmidt og chefredaktør for Modstrømmen, har på X skrevet:

»Wokeismen er i sin natur en racistisk ideologi.«

»Generationer før vores har kæmpet indædt for, at man ikke skal behandle andre dårligere baseret på deres køn, hudfarve eller seksualitet,« har politikeren Mads Strange (LA) skrevet på X.

»Alder, seksualitet og hudfarve bør have nul betydning ved ansættelser. Men for Køn betyder alder, seksualitet og hudfarve åbenbart så meget, at man er nødt til at skrive i et opslag til en bestyrelsespost, at man allerede har for mange hvide heteroseksuelle og midaldrende mennesker. Det her er diskrimination ved højlys dag. Spændt på om ligestillingsministeren også mener det. For jeg tager det op med ham,« har politiker Susie Jensen (DD) skrevet på X.

Formand for Køns bestyrelse, Camilla Skovbjerg Paldam er ærgerlig over, at opslaget er blevet misforstået.

»Vi er kede af, hvis nogen opfatter opslaget som ekskluderende. Det er bestemt ikke vores hensigt. Vi opfordrer alle til at søge, hvilket er noget vi faktisk mener« siger hun og fortsætter:

»Da vi så på os selv som bestyrelse, kunne vi se, at vi i bestyrelsen har en meget ens baggrund. Ligesom det ville være uhensigtsmæssigt, at en bestyrelse bestod udelukkende af jurister, mener vi, at det at have forskellige erfaringer med i bagagen er noget, som vil styrke bestyrelsen. I sidste ende vil man blive valgt på kvalifikationer. Det er ikke et spørgsmål om farve eller etnicitet.«

Debatten om stillingsopslaget var torsdag med i P1 Orientering. Her havde de forholdt Natalie Videbæk Munkholm, der er professor i arbejdsret ved Syddansk Universitet, til stillingsopslaget:

»Opslaget siger ikke noget om, at visse køn, etnicitet, seksualitet foretrækkes. Der står, at bestyrelsen ønsker at inddrage flere perspektiver i bestyrelsesarbejdet, og alle opfordres til at søge. Der er intet i annoncen, som forhindrer hvide heteroseksuelle mænd i at søge bestyrelsesposten og at komme under vurdering,« skrev hun til P1 orientering.