Danmarks bedste Brugs: Her er fester og fællesskab i centrum
Fester, fællesskab og frihed til at være sig selv har givet Dagli’Brugsen i Gjerlev en førsteplads blandt 270 brugser i Danmark.
Dagli’Brugsen i Gjerlev er kåret som årets bedste arbejdsplads på arbejdsmiljø i konkurrence med 270 andre brugser i hele Danmark. Uddeler Thomas Andersen er ikke i tvivl om, hvorfor de løb med prisen.
»Du mærker en god stemning og respekt for hinanden, når du kommer her. Folk glæder sig til at tage på arbejde, og det fortæller juryen selv, at de kunne mærke, da de besøgte os« siger han.
Fællesskabet bliver dyrket hele året.
»Vi laver mange sociale ting. Vi tager på ture, holder fester og julefrokost sammen med hele byen. Vi køber julegaver sammen og spiser hjemme hos mig. Det gør, at man rykker tættere sammen,« siger Thomas Andersen, der har 27 ansatte personer.
Af dem er de otte over 20 år, og de fleste af dem har været med, lige siden han overtog butikken i 2019. De udgør en stor del af hemmeligheden bag succesen.
»Der er ikke skiftet ud blandt dem, og det gør, at vi kan skabe det bedste arbejdsmiljø for alle. At skifte personale ud er dyrt og besværligt for alle og giver utryghed. Her har jeg været heldig,« indrømmer han.
Venteliste til jobs
De ansatte får også lov til at være unge, og der er venteliste for at få lov til at være ungarbejder i Gjerlev.
»Når der er byfest, sover flere af de unge i soveposer i butikken. Det er jo en del af det, at vi har det sjovt sammen,« siger han.
»Jeg har købt soveposer og liggeunderlag, så de kan overnatte, hvis de vil. Men det kræver også, at vi alle sammen er rummelige og giver plads. Det er jo ikke alle, der vil have unge, der sover på sit kontor.«
Butikken har samtidig fået opmærksomhed på sociale medier gennem medarbejderen Martin Hovaldt Jørgensen, også kendt som ’albinoen fra Brugsen’, der deler videoer fra hverdagen på TikTok.
»Han viser, hvordan vi har det i butikken. Det gør, at mange unge får lyst til at arbejde her,« siger Thomas Andersen, der tilføjer.
»Men det kræver også, at vi lever op til det, han viser. Det forpligter.«
Prisen blev overrakt med en check på 5000 kroner, som medarbejderne selv bestemmer, hvordan den skal bruges.
»Vi laver en afstemning, så alle får indflydelse,« siger uddeleren.
Siden Thomas Andersen overtog butikken i 2019, er omsætningen fordoblet.
»Det viser bare, at trivsel og et godt arbejdsmiljø også kan mærkes på bundlinjen,« siger han.