Norddjurs – udvikling eller afvikling

Kommunalvalget nærmer sig, og derfor er det tid til at gøre status.

Borgmester Kasper Bjerregaard siger, at ”det går godt – vi er på rette vej.” Men er det også sådan, borgerne oplever hverdagen – at Norddjurs faktisk er blevet et bedre sted at bo og leve?

For mange er svaret et klart nej. Alt er ikke skidt, men er det godt nok, hvis det kun går lidt bedre enkelte steder?

Siden 2017 er befolkningstallet i Norddjurs faldet med 1.441 personer – heraf 729 alene i Grenaa.

Den samme tendens ses i de fleste mindre byer og i landdistrikterne – kun Auning skiller sig ud med et +322. Når der bliver færre børn i vores daginstitutioner og skoler, flere ældre med behov for hjælp og pleje, mens skatteindtægterne falder og udgifterne stiger, hænger økonomien ganske enkelt ikke sammen – hverken nu eller på sigt. Det er velfærdens eksistensgrundlag, der er truet.

I daginstitutioner, på skoler og i ældreplejen løber personalet ofte alt for stærkt. Når normeringer og faglig kvalitet presses, rammer det både medarbejdere og borgere. Resultatet er følelsen af udbrændthed, øget sygefravær og langtidssygemeldinger på grund af stress. Det giver kun et endnu større pres på de kolleger, der står tilbage for at sikre kerneydelsen.

I de kommunale institutioner ser vi desværre alt for ofte, at dårlig ledelse skaber uro og mistrivsel. Forvaltningen og politikerne er informeret, når en leder ikke forstår at levere – men handler først, når skaden er indtruffet – eller også handler de slet ikke. At udskifte en leder vil betyde en udgift her og nu, men på sigt skaber det bedre trivsel, lavere sygefravær og giver dermed kommunen en samlet økonomisk gevinst.

Kommunale ledere, der ikke formår at levere, skal der handles på – for konsekvenserne rammer både medarbejdere og borgere. Der findes heldigvis dygtige ledere – men de rammer og vilkår, som politikerne sætter, gør det ofte umuligt at få enderne til at mødes.

Dårlig og mangelfuld ledelse samt manglende politisk handlekraft koster hvert eneste år Norddjurs Kommune millioner af kroner. Det er en ond cirkel, der skal brydes.

Hvis udviklingen skal vendes, og det skal den, kræver det politisk mod til at sætte velfærden først. Norddjurs skal være et sted, hvor familier vælger at slå sig ned – ikke et sted, de flytter fra. Det kræver investeringer i stærke institutioner, ordentlig ledelse og et arbejdsfællesskab, hvor medarbejdere trives og bliver.

Norddjurs står ved en skillevej: Enten fortsætter vi afviklingen, eller også prioriterer vi velfærden og mennesker, før vi mister endnu flere borgere.

Norddjurs Uden Filter vælger udviklingen til. Norddjurs kan mere – og skal ville mere – hvis vi igen vil være et sted, man vælger til og ikke fra.