Bestseller-medarbejdere får bonusser for flere millioner kroner: »Det har bestemt ikke været nemt«
Medarbejdere i Bestseller belønnes med en ekstra uges løn efter at have nået en række bonusmål.
Den danske modevirksomhed Bestseller har nået en række af sine bæredygtighedsmål, som virksomheden satte sig for at accelerere i 2025. Som følge heraf udbetaler de nu en ekstra uges løn i bonus til sine medarbejdere.
Det skriver Bestseller i en pressemeddelelse.
»Der har de seneste år været tale om en ekstraordinær indsats og slutspurt fra alle kollegaer, som gør, at vi når nogle helt centrale bæredygtighedsmål for Bestseller. Forandring kræver fælles handling, og nu står vi med resultater, der gør en reel forskel - og en masse vigtig læring, vi kan tage med os videre,« siger Anders Holch Polvsen, administrerende direktør og ejer af Bestseller.
Det er første gang i virksomhedens historie, at medarbejdere på tværs af brands og stabsfunktioner har været omfattet af fælles bonusmål for bæredygtighed.
Samlet udgør bonussen til medarbejderne 80 millioner kroner, hvor den øverste del af ledelsen ikke er omfattet. De bliver i forvejen målt på virksomhedens arbejde med bæredygtighed.
»Det har bestemt ikke været nemt, men det har været vigtigt. Det vidner om en solid holdindsats, og vi er taknemmelige for, at vores kolleger har bidraget til, vi er nået godt i mål med vores ambitioner. Det er sket på trods af nogle vanskelige måneder, som ikke mindst kommer til at udfordre os i den kommende tid.« siger direktøren.
Fremtidig fokus
I 2018 satte Bestseller en lang række bæredygtighedsmål, som skulle nås ved udgangen af 2025. I de følgende måneder opgør virksomheden sit samlede resultat, hvor langt de fleste mål er indfriet.
»Nu skal vi gøre status over vores samlede 2025-mål, som vi har arbejdet henimod de seneste mange år. Derefter er vi klar med en række nye mål og ambitioner frem mod 2030, som skal drive vores forretning og vores branche endnu længere,« siger Anders Holch Polvsen og fortsætter:
»Vi vil ufortrødent fortsætte vores fokus på integrere bæredygtighed ind i vores forretning på nye ambitiøse mål og på de mennesker, som er en del af virksomheden. Der er ingen tvivl om, at det kun bliver sværere herfra, men det illustrerer også nødvendigheden af den opgave, som vi og hele industrien har foran os.«