Bad timing: Hospice har sagt farvel til sin topledelse

Hospice Djursland og Strandbakkehuset Børne- og Ungehospice står i øjeblikket uden fast ledelse, efter at to centrale ledere har valgt at fratræde.

Både hospiceleder Elin Høymark og oversygeplejerske Lisbeth Refshauge Højer har forladt deres poster, og bestyrelsen har indsat Rikke Steentoft Munch som konstitueret hospicechef.

»De to har valgt at stoppe uafhængigt af hinanden, og det er selvfølgelig bad timing og branduheldigt, men både Hospice Djursland og Strandbakkehuset Børne- og Ungehospice er heldigvis i så god gænge, at vi nok skal klare at fylde det tomrum ud, som er opstået,« siger Jørgen Keinicke, bestyrelsesformand for Hospice Djursland.

Stopper efter godt tre år

Elin Høymark, der tiltrådte som hospiceleder 1. maj 2023, har valgt at fratræde sin stilling efter tre års ansættelse.

Hun kom til Hospice Djursland med erfaring som sygeplejerske og leder, senest som forstander på Skæring Lokalcenter. Tidligere har hun været afdelingssygeplejerske på Børn og Unge på Aarhus Universitetshospital samt oversygeplejerske i bedøvelse, operation og intensiv i Horsens og i Præhospitalet i Region Midtjylland.

»Elin Høymark stoppede formelt 15. maj og nåede lidt mere end tre år som leder. Hun efterlader et hospice, som er i topform og aldrig har været bedre gearet økonomisk i de år, hvor jeg har været formand. Det er i høj grad hendes fortjeneste, og det skal hun have stor ros for,« siger Jørgen Keinicke.

Bestyrelsesformanden bemærker, at Elin Høymark overtog posten efter Dorit Simonsen.

Dorit Simonsen var en del af Hospice Djursland, selv inden det blev bygget. Hun blev ansat som leder i 2006, da planerne om hospicet endnu kun var på tegnebrættet, og i 2020 var hun med til at opføre Danmarks første nybyggede børnehospice på samme grund i Rønde.

»Det ville være vildt svært for alle at overtage efter Dorit, som var iværksætteren. Elin kom med andre egenskaber og var skarp på drift og som administrativ leder. Det er hendes fortjeneste, at da Region Midtjylland strammede kravene til vores økonomi, løftede hun denne opgave meget fornemt,« siger Jørgen Keinicke.

Klar til noget mere

Også oversygeplejerske Lisbeth Refshauge Højer har valgt at stoppe.

Hun har været en central figur i opbygningen af Strandbakkehuset Børne- og Ungehospice og har ledet institutionen siden opstarten for seks år siden.

»Et højdepunkt i min karriere er min rolle på Strandbakkehuset Børne- og Ungehospice, hvor jeg var med til at opbygge organisationen fra bunden. Her udviklede jeg både de fysiske rammer og det organisatoriske fundament, samtidig med jeg ledte projektet ’Omsorg i Balance’, som styrkede compassion og modvirkede udbrændthed blandt sundhedsprofessionelle,« fortæller Lisbeth Refshauge Højer på sin LinkedIn-profil.

»Lisbeth er nået dertil i sin karriere, at hun efter seks år hos os skal prøve noget andet. Hun har taget en lederuddannelse, som kvalificerer hende til et lederjob på et højere niveau, og det er meget forståeligt, at hun vil forfølge denne mulighed,« siger Jørgen Keinicke.

Lisbeth Refshauge Højer stoppede 1. juni, men arbejder fortsat fra sidelinjen på konsulentbasis, oplyser bestyrelsesformanden.

»Lisbeth har været yderst engageret og dygtig og har gjort en meget stor indsats for at synliggøre Strandbakkehuset og få forklaret, hvad intentionerne med huset er. Det er hun lykkedes flot med, må vi sige.«

Konstitueret ledelse på plads

Bestyrelsen har indsat Rikke Steentoft Munch som konstitueret hospicechef, mens der arbejdes på at finde en ny ledelse til institutionen.

Hospice Djursland og Strandbakkehuset har siden etableringen været kendt for at udvikle palliative tilbud til både børn, unge og voksne på Djursland.

Med de to lederes fratræden og en konstitueret leder står institutionen nu over for en periode med ledelsesmæssige forandringer.

»Men vi går ikke i panik. Vi har fuld tillid til, at Rikke og vores dygtige medarbejdere nok skal klare opgaven,« siger Jørgen Keinicke.

Ny ledelse på vej

Stillingen som hospiceleder bliver slået op inden sommerferien, men samtaler med potentielle kandidater er først planlagt til slutningen af august.

»Vi begynder med at finde vores nye hospiceleder, så han eller hun kan være med til at vælge den nye leder af Strandbakkehuset,« forklarer bestyrelsesformanden, der allerede er blevet kontaktet af interesserede til begge stillinger.

»Sommerferien gør, at vi sandsynligvis først har en ny leder på plads til november eller december, og herefter kommer så processen med at finde den nye leder til Strandbakkehuset.«

Jørgen Keinicke fortæller, at den konstituerede hospicechef, Rikke Steentoft Munch, og tillidsrepræsentanterne for nylig deltog i bestyrelsesmødet, hvor tilbagemeldingen var, at det kører godt.

»Vi blev anbefalet ikke at stresse med at finde en ny ledelse, men hellere bruge god tid på at finde de rigtige personer. Det er der også enighed om i bestyrelsen.«

Hospice Djursland ejes og drives som en selvejende institution.

Den fungerer dog som en integreret del af det offentlige sundhedsvæsen via en fast driftsoverenskomst med Region Midtjylland.