Kære Kasper. Syddjurs er på rette vej, siger du – men hvad med de lange sagsforløb?

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Kasper Nissen (Socialistisk Folkeparti) og jeg ser meget forskelligt på mange ting. Heldigvis for det. Det fremgår tydeligt i hans debatindlæg den 10. november.

Kasper er af den opfattelse, at det jo faktisk kører meget fint i Syddjurs. Jeg mener, at der er meget, der kan - og skal - forbedres. Det kalder han et luftkastel. Måske vi bare lever i to helt forskellige verdener.

Borgerne og virksomhederne klager, mens systemet bare kører videre.

På næsten alle de vælgermøder jeg har deltaget i, fremlægger borgere og medarbejdere hjerteskærende eksempler på, hvordan kommunen har trukket dem igennem lange sagsforløb. Medarbejdere bydes urimelige arbejdsvilkår. Borgerne mistænker kommunen for at prøve at spare penge ved at trække i langdrag, bl.a. ved at køre ankesager, hvoraf en stor del tabes. Det må du da også have hørt, Kasper?

Virksomheder beretter om manglende tilbagemeldinger ved forsinkelser af byggetilladelser og lokalplanforløb, der tager mere end 6 år.

Specielt beskæftigelsesområdet har jeg nævnt flere gange. Endda med udgangspunkt i en konkret sag. Da min ven Janne søgte om fastholdelsesflexjob i den selvsamme virksomhed, som hun arbejdede i, tog det 1 år og 9 måneder, før sagen var afsluttet. Hun skulle igennem 3 jobprøvningsforløb og mange sagsbehandlere, hun blev glemt flere gange undervejs, hvor sagen lå stille. Det var hårdt for Janne. Og meget dyrt for kommunen. En af sagsbehandlerne anbefalede faktisk Janne at flytte til en anden kommune, så det kunne gå hurtigere.

Janne har for meget længe siden sendt en klage til kommunen. Modtagelsen er bekræftet af systemet. Siden har hun intet hørt. Syddjurs!

Det er vores pligt at undersøge, hvor meget kommunen kan forbedres.

Det er korrekt, når Kasper nævner, at jeg ser store muligheder for effektiviseringer, så vi kan flytte ressourcer fra administrative funktioner og lange sagsbehandlinger til reel velfærd for borgerne.

Den ambition bygger jeg på konkret forskning fra tænketanken CEPOS, som angiver, at potentialet for forbedringer i Syddjurs er 9 procent (289 mio. kr.) sammenlignet med den bedste kommune, som er Vejle. Jeg mener, at det er vores pligt som byråd at undersøge, om dette potentiale eksisterer i virkeligheden. Her giver jeg som eksempel, hvad bare 3 procent forbedring kan blive til – nemlig 105 mio. kr. til skoler, ældre og børnefamilier.

Der skal tænkes nyt - også på skoleområdet.

Ja, Kasper – der skal tænkes nyt på skoleområdet. Det, vi gør i dag, virker ikke. Vores børn trives ikke, 14 procent består ikke eksamen, og der er nu 354 børn med bekymrende fravær. Prognoser viser, at om få år vil 25 procent af pigerne og 33 procent af drengene stå uden arbejde eller uddannelse. Det kan vi ikke være bekendt.

Det er ikke en nem opgave at løse – faktisk er det en meget kompleks opgave, som kræver udvikling af nye tværfaglige metoder og processer. Det er i hvert fald, hvad sagkyndige på området mener. Der skal nok også tilføres flere ressourcer.

Én ting er sikker – det hjælper ikke noget at sende flere penge ind i et system, som ikke fungerer.

Vi bør kunne samles om at løse denne opgave. Ligesom vi også burde samles om at finde pengene til at løse denne og andre vigtige opgaver.

Men det kræver, at også socialisterne erkender, at der er store udfordringer – ellers kører vi jo bare videre ad samme vej og efterlader endnu flere børn og unge i grøften.

Har I erkendt udfordringerne, Kasper? Og hvad vil I gøre?

Kasper, du må prikke hul på den boble, du lever i, så du bedre kan lytte til borgerne og virksomhederne.

Inddragelse af borgere og medarbejdere er nøglen til fremtiden.

I Kaspers debatindlæg har redaktøren indlagt reference til flere af mine tidligere indlæg om dette emne. Kasper - jeg vil anbefale dig at læse ét af disse indlæg. Så vil du ikke længere være i tvivl om, hvad Liberal Alliance mener, og hvordan vi foreslår at realisere ambitionerne. For her svares der på dit sidste spørgsmål: Ja, vi ønsker borgerinddragelse, og vi ønsker medarbejderinddragelse. Det er hele fundamentet i vores politik for fornyelse.

Til sidst vil jeg sige, at jeg glæder mig til at se forenklinger og besparelser på beskæftigelsesområdet. Det lyder jo helt liberalt.